Werkstudent IT Recruiting (w/m/d)

About this role

Über uns: HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken. Dabei wirst Du Schritt für Schritt an Deine Aufgaben herangeführt und erhältst die Möglichkeit, zunehmend Verantwortung zu übernehmen.

Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei der Vorauswahl von Kandidat:innen Kommunikation mit Bewerber:innen und Koordination von Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei der Kandidatensuche über LinkedIn, Xing und weiteren Recruiting-Kanälen Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und Aktualisierung von Kandidatendaten Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen und der Erstellung von Recruiting-Inhalten für Social Media Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting und im Personalbereich Mitarbeit an der Verbesserung und Digitalisierung unserer Recruiting-Prozesse Erstellung einfacher Auswertungen und Reportings Kennenlernen moderner Recruiting-Tools sowie KI-gestützter Anwendungen im HR-Bereich Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in einem Studiengang wie BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach Du interessierst Dich für Recruiting, HR und Personalgewinnung Du kommunizierst gerne mit Menschen und hast Freude an organisatorischen Aufgaben Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und kannst Dich idealerweise auch auf Englisch verständigen Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und sorgfältig Du bist motiviert, Neues zu lernen, und bringst Dich gerne ins Team ein Du verfügst über grundlegende MS-Office-Kenntnisse Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sind willkommen, aber keine Voraussetzung Du hast Interesse an digitalen Tools und modernen Technologien; erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen sind ein Plus, aber kein Muss Wichtig: Du musst noch kein Recruiting-Profi sein.