Técnico/a de Selección y Administración de RR. HH.

About this role

¿Te gustaría trabajar en RR. HH. en un entorno donde puedas combinar selección, tecnología y experiencia del empleado? En Septeo buscamos incorporar una persona a nuestro equipo de Recursos Humanos que quiera participar activamente en la forma en la que atraemos talento, acompañamos a las personas y seguimos mejorando nuestros procesos. No buscamos únicamente a alguien que publique ofertas y gestione candidaturas. Buscamos una persona con iniciativa, organizada y cercana, que disfrute entendiendo qué necesita cada equipo, conectando con candidatos y utilizando la tecnología para hacer que los procesos de RR.

HH. sean cada vez más ágiles y humanos. ¿Cuál será tu misión? Tendrás un papel transversal dentro del área de Recursos Humanos, con especial foco en Talent Acquisition , pero también participarás en procesos relacionados con la experiencia del empleado y la gestión interna del área. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Selección de talento Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil con los responsables de los equipos hasta la incorporación de la persona seleccionada.

Publicar ofertas de empleo en los diferentes canales de reclutamiento y gestionar las candidaturas recibidas. Realizar la criba curricular y las entrevistas de selección. Coordinar las entrevistas con los responsables de los departamentos y realizar el seguimiento de los procesos. Mantener una comunicación fluida con los candidatos, garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso. Utilizar herramientas digitales e Inteligencia Artificial para optimizar las tareas de selección y mejorar la eficiencia de los procesos.

Gestión del portal del empleado Gestionar y mantener actualizada la herramienta del portal del empleado. Dar soporte a los usuarios y resolver dudas e incidencias relacionadas con su funcionamiento. Colaborar en la actualización de contenidos, información y documentación disponible en la plataforma. Proponer mejoras que faciliten el uso de la herramienta y contribuyan a mejorar la experiencia del empleado. Soporte al departamento de Recursos Humanos Colaborar en las tareas administrativas y operativas propias del departamento.