Jobherder
  • How it works
  • Pricing
  • Sample output
  • Jobs
  • Blog
  • Help
Log inTry a free sample

← All jobs

EU remote

TECHNIK ENERGETYK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU (K/M)

Flora Food GroupKatowice, PolandPosted 2 Aug 2026

Start a search — €9.99Apply on employer site

About this role

TECHNIK ENERGETYK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU Dołącz do zespołu, który stawia na nowoczesne technologie i realizuje ambitne projekty oraz modernizacje. Pracujemy w środowisku silnie technicznym, które sprzyja rozwojowi i innowacjom. FAKTY O NAS Jesteśmy zakładem produkującym margarynę i jesteśmy w tym najlepsi! Wytwarzamy najbardziej rozpoznawalne na rynku produkty, takie jak: Rama, Flora, Delma, ProActiv i Kasia. LOKALIZACJA Dogodna lokalizacja: Fabryka w Katowicach (Szopienice), ul.

Kołodziejska 2 (parkingi dla pracowników; w pobliżu dworzec kolejowy, przystanki tramwajowe i autobusowe). ZATRUDNIAMY NA LATA 99% pracowników zatrudnionych jest na podstawie umowy o pracę, a średni staż pracy w Flora Food wynosi 15 lat! Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko: TECHNIK ENERGETYK/ELEKTRYK W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU Oferujemy wynagrodzenie od 6500 do 8000 zł brutto miesięcznie (podstawa), a także pakiet dodatków obejmujący: dodatek za pracę na II zmianie, dodatek nocny, dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym (15% wynagrodzenia zasadniczego), premię kwartalną do 11,5% wynagrodzenia.

Zakres obowiązków: Obsługa urządzeń i instalacji zgodnie z obowiązującymi instrukcjami, w szczególności: urządzeń elektrycznych średniego napięcia (do 20 kV), urządzeń elektrycznych niskiego napięcia (do 1 kV), instalacji energetycznych, w tym kotłowni gazowo-elektrycznej, sieci wody pitnej, instalacji przeciwpożarowej, centralnego ogrzewania (CO), ciepłej wody użytkowej (CWU), sprężonego powietrza, wentylacji i klimatyzacji, urządzeń i instalacji chłodniczych (amoniakalnych), instalacji gazów technicznych.

Wykonywanie pomiarów oraz odczytów parametrów pracy urządzeń, a także rejestrowanie wyników zgodnie z obowiązującymi procedurami. Zapobieganie awariom poprzez utrzymywanie urządzeń elektroenergetycznych w należytym stanie technicznym. Wykonywanie prac konserwacyjnych, naprawczych, remontowych i montażowych przy urządzeniach oraz instalacjach elektroenergetycznych. Realizacja czynności przełączeniowych na urządzeniach średniego i niskiego napięcia.

Diagnozowanie i usuwanie usterek w sieciach oraz urządzeniach elektroenergetycznych, a także w układach automatyki budynkowej i przemysłowej. Współpraca z innymi działami przy zapewnianiu ciągłości procesów technologicznych. Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska oraz obowiązujących procedur i standardów firmy. Prowadzenie oraz aktualizacja przydzielonej dokumentacji technicznej. Udział we wdrażaniu i realizacji działań związanych z World Class Manufacturing (WCM).

Jobherder

Stop searching. Start applying.

Product

How a search worksPlans and pricingExample deliveryJob board

Resources

ArticlesHelp centreFor recruitersAgentsAffiliate programme

Features

CV tailoringRemote job searchCareer change

Wymagania: Znajomość budowy i zasad działania urządzeń, instalacji oraz sieci elektroenergetycznych Doświadczenie w pracy w dziale Utrzymania Ruchu Wykształcenie techniczne związane z elektryką lub energetyką. Umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności programu Excel – wykorzystywanego do raportowania. Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej. Zdolność do pracy zespołowej, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji.

Brak wymaganych uprawnień nie stanowi przeszkody – zapewniamy możliwość ich zdobycia, w tym kursy SEP oraz inne szkolenia wymagane na stanowisku. Gotowość do pracy w systemie zmianowym (czterobrygadowym – 6 dni pracy / 2 dni wolnego). Dlaczego warto? Zobacz co oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny – 3 miesiące). Atrakcyjne i przejrzyste wynagrodzenie obejmujące miesięczną pensję zasadniczą oraz dodatki: za pracę na II zmianie i w porze nocnej.

Dodatek w wysokości 15% za pracę w systemie czterobrygadowym (4‑brygadówka). Premię kwartalną w wysokości 11,5%. Coroczne podwyżki wynagrodzeń, uzależnione od wyników oceny rocznej. 4 dodatkowe dni wolne w roku dla pracowników zmianowych. Pracę w oparciu o uznane metody i standardy (m.in. Kaizen) oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia techniczne (m.in. UDT, SEP) oraz jasno określone ścieżki kariery w strukturach firmy.

Prywatną opiekę medyczną Medicover, w całości finansowaną przez Pracodawcę. Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) – możliwość przystąpienia po 3 miesiącach pracy; Pracodawca odprowadza 4% składki na Twoją przyszłą emeryturę. Dofinansowanie do karty Multisport Plus – koszt karty od 56 zł miesięcznie. Dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – zarówno dla Ciebie, jak i Twoich dzieci.

Paczki okolicznościowe z produktami naszych marek: Rama, Delma, Kasia, Flora i inne. Możliwość skorzystania z pożyczek z Międzyzakładowej Kasy Rozumiemy, że możesz nie spełniać wszystkich wymagań podanych w opisie, ale mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko. Aby dołączyć już teraz: Prześlij nam swoje CV oraz odpowiedzi na kilka krótkich pytań – dzięki temu lepiej poznamy Twoje oczekiwania finansowe Przejdź przez proces selekcji – sprawdzimy, czy Twoje kompetencje i oczekiwania odpowiadają wymaganiom stanowiska Spotkaj się i porozmawiaj z przyszłym przełożonym – to okazja, by nas poznać i środowisko pracy.

Proces rekrutacji i równość szans Niniejsze ogłoszenie oraz nazwa stanowiska są neutralne pod względem płci. Pracodawca zapewnia, że cały proces rekrutacji będzie przebiegał w sposób niedyskryminacyjny, oparty wyłącznie na obiektywnych kryteriach i mierzalnych kompetencjach. Informujemy, że w procesie rekrutacyjnym Pracodawca nie ma prawa żądać od Pani/Pana informacji o wysokości wynagrodzenia w obecnym stosunku pracy ani w poprzednich stosunkach pracy.

Ocenę kandydata opieramy wyłącznie na jego kompetencjach i oczekiwaniach finansowych. Zapraszamy do aplikowania osoby niezależnie od płci, wieku, narodowości czy innych cech prawnie chronionych. Masz pytania? Chcesz dowiedzieć się więcej? Zadzwoń: 609 803 411 (Dział Kadr, pon.-pt., godz. 9-14) We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway.

You might be the right candidate for this role or other roles. Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias. No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group.

We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.

Source listing: greenhouse_florafoodgroup

Prefer jobs chosen for you?

Upload your CV and Jobherder returns handpicked roles with a tailored CV and cover letter for each — built from your real experience.

Start a search — €9.99

© 2026 Jobherder

PrivacyTermsSupport