Teamlead SDRs | Deutsch C2 | Cold calling experience

About this role

Team Lead Sales Development (m/w/d), Player-Coach für 5 bis 8 SDRs bei einer Sales-as-a-Service Agentur in Berlin Intro Die meisten Teamlead-Rollen suchen jemanden, der Dashboards anschaut. Hier sieht dein Team dich selbst telefonieren. Unser Kunde baut und betreibt B2B Outbound für Firmen, die kein eigenes Sales-Team aufbauen können oder wollen. Sales-as-a-Service aus Kreuzberg, 20+ Leute aus Sales und KI, backed by einem Health-VC und einem Berliner Family Office.

Dazu eigene KI-Modelle auf eigenen Daten und Elite-Partner eines großen Cloud-Telefonie-Anbieters. Die Mandate reichen vom Weltkonzern bis zum Stealth-Startup, dazu US-Firmen beim Markteintritt in Deutschland. Die Teamlead-Rolle hat gerade höchste Priorität. Das Paket: 60k EUR Fix, OTE bis 100k, Bonus ungedeckelt, Berlin hybrid ohne starre Office-Policy. Tasks Du führst ein Team von 5 bis 8 SDRs, das für Kunden Termine bucht.

Rund 70% Führung: Coaching, Call-Reviews, Kampagnensteuerung, Reporting. Rund 30% operativ: Du bleibst selbst am Telefon und springst rein, wo es brennt. Die Mandate: Smart Building und Gebäudetechnik, KI-Softwareentwicklung, Fördermittel, Deep Tech, Sondermaschinenbau, Stadtwerke, internationale Sales-Tech-Plattformen. Du hast täglich Kundenkontakt, auch mit CEOs und Head ofs. Der typische Moment: Ein CEO, der für Outbound bezahlt, will wissen, warum diese Woche weniger Termine kamen als geplant.

Du erklärst es mit Zahlen und verkaufst den nächsten Schritt. Eigene Kundenprojekte: Du setzt neue Mandate auf (ICP, Liste, Messaging, Kadenz) und richtest das Team darauf aus. Internationale Projekte wie US-Markteintritte landen oft genau bei den Teamleads. Du steuerst über Calls, Connect Rate, Meetings und Show Rate pro SDR und weißt, an welchem Hebel du drehst. Stack: Clay, Lemlist, n8n, Attio, Placetel, LinkedIn Sales Navigator, plus eine eigene KI-Unit mit automatisierter Recherche und KI-Call-Coaching.

Requirements Du warst selbst SDR und hast kalt telefoniert. Du weißt, wie sich der 60. Call am Tag anfühlt, und genau daher kommt deine Glaubwürdigkeit als Coach. Mindestens 1 Jahr echte Führungserfahrung als Teamlead im B2B. Reines B2C reicht hier nicht. Wenn ein SDR seit Wochen unter Ziel liegt, hast du einen Plan: Call-Review, Roleplay, 1:1, und wenn nötig auch die Konsequenz. Vor einem CEO bleibst du ruhig, klar und hast die Zahlen parat, gerade in einer schlechten Woche.