Team Leader - Bijoux H/F

About this role

Composer une offre Bijoux au gré des opportunités du marché, et en faire la réussite de toute une équipe : voici votre nouveau défi ! Une marque qui arrête une collection. Un surstock de fin de saison. Un lot repéré par un acheteur à l’autre bout du monde. À chaque fois, les mêmes questions : quoi prendre, à quel prix, pour quelle saison, dans quels magasins. Ces décisions, ce sont vos Category Managers qui les portent.

Votre rôle de Team Leade r : faire en sorte qu’ils les prennent avec justesse, ambition et méthode. Et que l’univers Bijoux progresse, saison après saison. Ce qui rend ce rôle à part L’univers Bijoux réunit une grande diversité de références, de styles et de gammes de prix. Ajoutez le modèle NOZ : pas de catalogue figé, des lots qui se présentent sans prévenir, des arbitrages à faire en quelques jours. Vous êtes à la jonction de tout cela.

Votre Responsable de Pôle vous confie une ambition. À vous d’en faire un objectif que toute l’équipe porte. Votre rôle au quotidien 📈 Prendre les décisions qui comptent pour le business Sur quelles gammes accélérer, quelles saisons préparer, quels lots défendre ou laisser passer : vos choix orientent directement le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre périmètre Vous lisez les résultats de votre équipe, à l’achat comme à la vente, et vous en tirez des priorités claires Quand le marché bouge, vous réorganisez l’équipe pour qu’elle soit prête au bon moment 🧭 Donner une direction claire Vous traduisez les orientations du pôle en objectifs concrets pour chacun Vous travaillez main dans la main avec les managers achats pour que notre réseau d’acheteurs aille chercher les bonnes opportunités 🌱 Développer les compétences de vos Category Managers Vous recrutez, avec l’appui des RH, les profils qui renforceront l’équipe Vous aidez chacun à affûter son jugement commercial, à mieux défendre ses propositions et à préparer la suite de son parcours 🤝 Construire un collectif qui avance ensemble Vous accueillez les nouveaux arrivants pour qu’ils trouvent vite leur place Vous faites circuler les bonnes pratiques, pour que les réussites de l’un profitent aux autres Vous donnez le ton par votre manière de travailler Ce qui fera la différence Votre CV nous dira ce que vous avez fait.