Talent & Development Partner (m|w|d) Northern European Region

About this role

Du möchtest die Entwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisation nicht nur begleiten sondern aktiv mitgestalten? ? Als Talent & Development Partner NER verantwortest Du die Talent-, Learning- und Leadership-Agenda für Northern Europe und bewegst Dich dabei souverän zwischen Strategie, Beratung und operativer Umsetzung. In dieser vielseitigen Talent & Development Allrounder-Rolle mit hoher Eigenständigkeit und breiter End-to-End-Verantwortung arbeitest Du in einem internationalen Matrix-Umfeld eng mit Führungskräften, lokalen HR-Teams und Group HR zusammen, entwickelst zukunftsfähige Lösungen und sorgst dafür, dass aus Ideen messbare Ergebnisse werden.

Was Dich in Deiner neuen Position erwartet ✔️ Talent Management & Succession Planning: Du entwickelst Prozesse und Konzepte zur Identifikation, Förderung und Nachfolgeplanung von Talenten und Schlüsselpositionen. ✔️ Learning & Development Strategy: Du analysierst Business-Bedarfe, leitest daraus Entwicklungsmaßnahmen ab und entwickelst unsere Learning-Landschaft konzeptionell und strategisch weiter. ✔️ Leadership Development: Du konzipierst und koordinierst Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und unterstützt den Ausbau unserer Leadership-Kultur.

✔️ Stakeholder Management & Business Partnership: Du berätst Führungskräfte bis auf Executive-Level, bewegst Dich souverän in einem internationalen Matrix-Umfeld und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder zu gewinnen, zu koordinieren und konstruktiv herauszufordern. ✔️ Training Management & Facilitation: Du konzipierst, organisierst und begleitest Trainings, Workshops und virtuelle Lernformate von der Idee bis zur Erfolgsmessung.

✔️ Group & Regional Alignment: Du implementierst gruppenweite Talent- und Development-Initiativen in der Region NER, übersetzt globale Konzepte in pragmatische regionale Lösungen und stellst die erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen sicher. ✔️ Operations & Governance: Du verantwortest Learning-Systeme, Reporting, Training Administration sowie regulatorische Anforderungen und sorgst für eine hohe Datenqualität.

✔️ Budget & Continuous Improvement: Du planst und überwachst Budgets, analysierst Kennzahlen und entwickelst Prozesse, Tools und Formate kontinuierlich weiter. Was Dich auszeichnet ✔️ Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Management, Learning & Development, HR Development oder einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld. ✔️ Ausgeprägtes Business Acumen sowie die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen zu übersetzen.