STAGE - Chargé(e) de Missions Ressources Humaines (Division Luxury Lifestyle & Orient Express) (F/M/X)

About this role

L’équipe People & Culture Luxury & Lifestyle est à la recherche d’un(e) stagiaire pour participer au déploiement de la stratégie RH de la division Luxury & Lifestyle et de la marque Orient Express. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d'un environnement en plein essor, travaillant sur tous les aspects des ressources humaines, en support de + de 300 collaborateurs à travers le monde. Nous recherchons un(e) stagiaire à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois .

Support à l’équipe P&C / HRBPs : Contribution à la gestion administrative RH : rédaction d’offres d’emploi et d’avenants, mise à jour des dossiers collaborateurs, suivi des recrutements et des rétroplannings RH. Participation à la mise en place et l’amélioration du processus d’intégration des collaborateurs et de l’accompagnement des managers (création de supports, formation des managers, suivi des onboardings et de l’expérience candidat).

Soutien aux processus de recrutement (pesées de postes, publication d’annonces, gestion des candidatures, participation aux entretiens). Participation aux différentes campagnes du cycle RH (fixation des objectifs, People Reviews…) à travers l’organisation de webinaires et la création de supports de communication/formation. Support aux collaborateurs : Assistance sur l’utilisation des outils P&C (SIRH, plateformes internes), création de supports utilisateurs et réponse aux sollicitations des équipes.

Administration des outils RH : Mise à jour régulière des données RH dans le SIRH pour garantir leur fiabilité. Gestion et actualisation des listes de distribution et bases de données internes. Projets RH : Participation aux projets RH stratégiques en support des Responsables P&C (ex. People Reviews, enquêtes d’engagement…). Conception de supports de communication et de formation à destination des collaborateurs et managers.

Contribution au recensement et suivi des besoins en formation. Implication sur d’autres projets RH en fonction des priorités stratégiques du département. (CSE, AI…) Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de l’hôtellerie ou êtes issu(e) d’une formation hôtelière . Vous avez une très bonne maitrise des outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint . Vous faites preuve d’une grande rigueur et du souci du détails.