Stage Agent Ops - F/H/N

About this role

Le sujet de stage Le MLOps appliqué aux agents, faisons émerger des standards de CI/CD pour les agents. Sous-titre Quels standards pour valider, packager et déployer des agents régulièrement et fiablement en production. Le WHY Au moment d'écrire ce sujet, le marché s'affaire à prototyper de très nombreux agents, la question qui va se poser dès qu'ils seront prêts c'est : "Comment on les déploie de manière fiable et durable en production?" Ici, c'est le MLOps, appliqué aux agents.

Les missions du stage Explorer l’état de l’art du MLOps appliqué aux agents IA : outils, pratiques, limites et enjeux de production. Identifier et formaliser des standards pour tester, versionner, packager et déployer des agents de façon fiable. Expérimenter une pipeline CI/CD AgentOps et partager les apprentissages avec les équipes OCTO. Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études. Vous avez une appétence pour les sujets IA, Software développement et veille.

Vous avez déjà développé(e) un projet personnel manipulant de l'IA. Vous êtes curieux(se), ambitieux(se) et autonome. OCTO Rewards Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence : 7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations ; “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D.

Au-delà d’une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ! Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients.

Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp , et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025 ; Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont tous formés via un socle de formations obligatoires pour vous accompagner dans votre développement (carrière, compétences, etc.) ; Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier et, pourquoi pas, devenir vous-même formateur… … sans oublier qu’OCTO est un bain apprenant : chaque jour, les Octos ont la possibilité d’apprendre ensemble, au-delà des formations : BBL, conférences, OCTO Fest, blog OCTO, livres blancs & ref cards, ou tout simplement lors d’échanges informels à la machine à café : c’est aussi ça l’expérience d’apprentissage “à la OCTO” ; Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux.