Site Reliability Engineer (SRE) confirmé H/F

About this role

Mettre en place la pratique SRE et améliorer durablement la fiabilité, la résilience et la performance du SI. Missions principales : • Identifier les fragilités structurelles du Système d'Information. • Analyser les risques liés à la fiabilité et à la résilience des services. • Recommander des plans d'actions pour réduire les risques opérationnels. • Réaliser un état des lieux des données disponibles dans les outils d'observabilité.

• Cartographier les chaînes techniques supportant les parcours métiers. • Définir et analyser les indicateurs SLI/SLO ainsi que les manques éventuels. • Contribuer aux pratiques SRE : TOIL, Error Budget, analyse de causes racines (Root Cause Analysis). • Participer aux études d'impact et aux changements techniques transverses complexes. Les 4 compétences clés demandées : 1. Expertise SRE & Fiabilité des services (Fonctionnelle) • Maîtrise du rôle SRE dans une DSI.

• SLI, SLO, Error Budget, TOIL. • Analyse de résilience et fiabilité des services. • Root Cause Analysis (RCA). 2. Observabilité & Monitoring • Maîtrise des outils : - Dynatrace - Grafana - ELK (Elastic Stack) • Exploitation des métriques, logs et traces pour le diagnostic. 3. Architecture & Analyse de systèmes complexes (Technique) • Compréhension des architectures SI. • Cartographie des chaînes techniques. • Analyse d'impacts transverses.

• Identification des points de défaillance et risques techniques. 4. ITIL, Communication & Conseil • Maîtrise des processus ITIL. • Capacité à vulgariser des sujets techniques. • Présentation d'analyses et de synthèses à des interlocuteurs métiers et IT. • Coordination entre équipes techniques et métiers. • Minimum 3 ans d'expérience sur un rôle SRE ou équivalent. • Certificat ou expérimenté sur les processus ITIL. • Formation SAFe souhaitée/attendue.

💥 Avantages : Classiques : une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport Et plus spécifiques : une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans) un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ un CSE avec plusieurs avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences un partenaire mobilité une équipe soudée, engagée et conquérante ✨ Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez nous ! Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .