Senior Specialist HR Administration (m/w/d)

About this role

Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir bei HUMMEL innovative Lösungen in der Verbindungstechnik – von hochwertigen Komponenten für die Elektrotechnik bis hin zu modernem Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Denzlingen stehen wir für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit. Heute sind wir international vernetzt mit 9 Niederlassungen und einem starken globalen Partnernetzwerk.

Rund 600 engagierte Mitarbeitende bringen bei uns täglich ihr Know-how und ihre Ideen ein – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Denzlingen. Aufgaben Bei uns geht es nicht nur um Technik – sondern darum, Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen.

In deiner Rolle als Senior Specialist HR Administration (m/w/d) arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. Konkret bedeutet das: Du bist fachliche Ansprechperson für das HR-Administration-Team und unterstützt bei dessen Weiterentwicklung Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Prüfung und Bearbeitung relevanter Sonderfälle Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-administrativen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Du verantwortest die Personalstammdaten, Arbeitszeit- und Urlaubskonten sowie die elektronische Zeiterfassung Du bist Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger und den Betriebsrat.

Du erstellst HR-Reportings, Auswertungen und Kennzahlen und stellst eine hohe Datenqualität sicher Du betreust und optimierst HR-Systeme und administrative Prozesse Du wirkst bei HR-Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit Und das Beste: Deine Ideen sind nicht nur willkommen - sie sind gewünscht. Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration.

Erforderliche Fachkenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung Du hast Erfahrung mit Abrechnungssoftware, idealerweise DATEV/Lodas Du bringst erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden mit Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (C2) Wünschenswerte Erfahrung: Analytische Fähigkeiten Bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken Industrieerfahrung Persönlich überzeugst du uns durch Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in unterschiedlichen Hierarchieebenen Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Service- und lösungsorientiertes Denken Selbständige Arbeitsweise Fehlerbewusstsein & KPI Gedanke Benefits Wir wissen: Gute Arbeit braucht gute Bedingungen.