Senior Sales Manager (m/w/d)

About this role

Du hast keine Lust mehr auf einen Vertriebsjob ohne echte Perspektive – ohne Verantwortung, ohne Beteiligung, ohne klare Karrierechance? Bei SC Ventures steigst du nicht als „Verkäufer“ ein – du übernimmst Verantwortung für messbare Umsätze und entwickelst dich zur Leitung unseres Vertriebsbereichs . Du arbeitest im direkten Austausch mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und führst sie durch unseren klar strukturierten Kauf- und Entscheidungsprozess – vom Erstgespräch bis zur langfristigen Zusammenarbeit.

Du führst Gespräche, steuerst die Pipeline, identifizierst Abschlusschancen und sorgst dafür, dass keine Gelegenheit liegen bleibt. Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt: Du erhältst eine leistungsbasierte Umsatzbeteiligung auf deine Neukunden – vertraglich geregelt, transparent und ohne politische Spielchen. Wir reden nicht über Wachstum – wir setzen es um. Über 50 Bildungsträger pro Jahr entscheiden sich für SC Ventures – weil wir nicht nur verkaufen, sondern liefern .

Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen eigenen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen. Genau dieses Fundament nutzen wir heute im Vertrieb unserer Beratung. Jetzt suchen wir dich: Eine vertriebsstarke Persönlichkeit , die abschließen kann – und mehr will als nur closen. Aufgaben Du führst strukturierte Erst- und Beratungsgespräche mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) – professionell, verbindlich und mit klarem Abschlussziel.

Du steuerst deine eigene Sales-Pipeline – vom Erstkontakt über Follow-ups bis zum Vertragsabschluss. Du präsentierst unsere Workshops und Beratungsmodelle , entwickelst Angebote und führst Interessenten konsequent durch den Entscheidungsprozess. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Beratern zusammen – dein Input fließt direkt in Produktentwicklung und Vertriebsprozesse ein. Bei starker Performance entwickelst du dich Richtung Teamverantwortung – bis hin zur Leitung eines eigenen Vertriebsbereichs.

Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B- oder B2C-Vertrieb , idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld. Nachweisbare Abschlusserfolge – du hast Deals geclosed, nicht nur „Gespräche geführt“. Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene – du kannst mit Geschäftsführern reden und sie überzeugen. Klares Sales-Mindset: verbindlich, ergebnisorientiert, fokussiert auf Conversion statt Aktivität. Kommunikationsstärke & Verbindlichkeit – du kannst Vertrauen aufbauen und Deals sauber zum Abschluss bringen.