(SENIOR) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d)

About this role

Kurzbeschreibung Du liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als (Senior) Relationship & Recruiting Manager (m/w/d) verantwortest Du die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Projektpositionen im Industrie- und Energiesektor. Dabei begleitest Du Freelancer von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung und arbeitest eng mit unserem Account Management zusammen.

Mit Deinem Gespür für Menschen, Deinem Blick auf den Markt und Deiner Leidenschaft für Recruiting identifizierst Du die besten Experten, führst Interviews, entwickelst nachhaltige Talentpools und berätst Kunden sowie Kandidaten als vertrauensvoller Ansprechpartner. Gleichzeitig bringst Du eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und trägst aktiv zum Wachstum unseres Geschäfts bei. Deine Aufgaben Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, nationaler und internationaler Positionen in Unternehmensübergreifenden Bereichen – von Projektmanagern, über SAP und PLM Spezialisten, bis hin zu Engineering Rollen – und arbeitest dabei eng mit unserem Account Management im 180°- Modell zusammen.

Du beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden und Beratern als Experte rund um das Thema Recruiting auf. Du gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Experten, pitchst die zu besetzende Position und begeisterst potenzielle Kandidaten für uns und unsere Kunden. Du analysierst CV´s und führst Interviews, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.

Du begleitest deine Experten entlang des gesamten Besetzungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend zur Seite. Du sorgst für eine nachvollziehbare und gute Struktur in unserem CRM und baust den Kandidatenpool weiter aus Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen und betreust mehrere Großkunden Dein Profil Du hast idealerweise erste Berufserfahrungen im Recruiting von bereichsübergreifenden Positionen im Industrie und Energiesektor oder verwandten Berufsfeldern und kennst die Personaldienstleistungsbranche.