Senior Projektingenieur Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)

About this role

Fach- und qualitätsgerechte Bearbeitung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, insbesondere Eisenbahnverkehrsanlagen, in den Leistungsphasen 1–7 der HOAI Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen bei schnittstellenübergreifenden Projekten, insbesondere im Rahmen von BIM-Projekten Abstimmung und Koordination mit Auftraggebern, Ingenieurbüros, Sachverständigen und Behörden Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Verkehrsplanung, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Objektplanung von Verkehrsinfrastrukturprojekten, insbesondere im Bereich Eisenbahnverkehrsanlagen. Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Tools: Idealerweise Erfahrung in der BIM-Planung sowie Kenntnisse im Umgang mit Trassierungs- und Planungssoftware, beispielsweise ProVI oder Civil 3D.

Mindset: Teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität. Das bietet AFRY: Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung So geht’s weiter: Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen Kontakt: AFRY Deutschland GmbH Jennifer Morano Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture M: +49 172 981 1201 MAKING FUTURE Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen.