Senior Manager - Cybersecurity & AI Trust

About this role

Au sein de Sia, vous intégrez notre Business Line Cybersecurity & AI Trust . Notre modèle AI-first associe consultants, Forward Deployed Engineers et plateformes pour répondre aux enjeux les plus complexes et décisifs de nos clients. Vous accompagnez de grands comptes français et internationaux de secteurs variés sur des missions qui allient conseil stratégique et delivery opérationnel , au contact des décideurs et des équipes métiers et techniques.

Cette approche, portée par notre culture entrepreneuriale , s’appuie sur nos alliances technologiques avec des leaders mondiaux de l’IA et sur les solutions du Sia CyberLab. Votre parcours évolue avec vos ambitions et aspirations. Les passerelles entre nos offres permettent de diversifier vos missions et expertises. Vous développez vos compétences en continu et accédez à plusieurs formations certifiantes par an en cybersécurité et en IA.

Vous contribuez aux orientations et au développement de la Business Line avec sa direction. Selon vos intérêts et vos compétences, vous accompagnez nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie cyber. Vous contribuez à la maîtrise de leurs risques et à leur conformité aux exigences réglementaires et aux standards. Vous intervenez aussi sur la conception d’architectures de sécurité, la protection des données et la sécurisation des environnements cloud et des systèmes d’IA.

Selon les missions, vous pourrez : Piloter un portefeuille de missions ou un programme, arbitrer les priorités et les ressources, en veillant à la qualité des livrables, aux délais et à la performance économique ; Conseiller les directions sur leurs orientations cyber et IA, définir des stratégies et dispositifs de sécurité, porter les recommandations clés et éclairer les arbitrages entre enjeux business, sécurité et contraintes opérationnelles ; Orienter la conception, le déploiement et l’amélioration continue de solutions, en veillant à leur sécurité, à leur performance, à leur adoption et à leur passage à l’échelle, avec les consultants et Forward Deployed Engineers ; Encadrer les managers et les équipes : fixer des objectifs, déléguer, donner du feedback et évaluer leurs contributions pour développer leur autonomie ; les appuyer dans les situations complexes, anticiper les besoins en compétences et contribuer au recrutement ; Développer les relations avec les comptes existants, ouvrir de nouveaux comptes et mobiliser plusieurs expertises pour accroître l’activité de votre périmètre ; Conduire les démarches commerciales, de la qualification à la négociation : piloter les propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, porter les soutenances et maîtriser leur équilibre économique.