Senior Manager BizTech Delivery Manager - Data & AI

About this role

OCTO Job Être Business Senior Manager Data & IA chez OCTO, c’est : Développer les comptes et prospecter : ouvrir de nouveaux comptes, développer ceux que vous portez et gagner la confiance des sponsors. Vous contribuez aux offres Data & IA de l’Atelier et aux offres transverses d’OCTO. Porter l’avant-vente : qualifier les opportunités, évaluer la faisabilité des cas d’usage, construire et chiffrer les propositions, puis les soutenir devant les décideurs.

Proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi oser challenger nos clients. Diriger des missions Data & IA : cadrer l’approche, le dispositif, les jalons et les risques, piloter le delivery et suivre les finances. Vous faites le lien entre enjeux business et choix technologiques et construisez une relation de confiance avec les sponsors. Vous embarquez des équipes pluridisciplinaires et les faites monter en compétences.

OCTO Wanted Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : Un socle de savoir-faire : Une dizaine d’années d’expérience en vente et en direction de missions Data ou IA auprès de grands comptes. Une culture technique réelle des systèmes d’IA en production : LLM, RAG, agents, MLOps et LLMOps, pour challenger une architecture sans nécessairement être l’expert du sujet.

Une bonne compréhension des enjeux Data d’entreprise : gouvernance, plateformes Data, qualité et conformité, notamment AI Act et RGPD. La connaissance de l’écosystème européen de l’IA souveraine, des alternatives open source ou des modèles de type AI Factory est un plus. Une expérience dans le secteur public, les services financiers, un cabinet de conseil ou une ESN premium est également appréciée. Un panel de savoir-être : Une double légitimité : vous êtes aussi crédible devant un COMEX qu’avec une équipe d’ingénieurs.

De l’aplomb : vous savez tenir un client exigeant. Le goût de la conquête : vous allez chercher de nouveaux clients, avec autonomie et sens du collectif. De la clarté et de l’impact, à l’écrit comme à l’oral. Politique de travail hybride : Nous pratiquons 2/3 jours de présentiel par semaine. Le télétravail étant lié à la nature de chaque mission de conseil, une flexibilité est nécessaire si le contexte client l'exige.