(Senior) Management Consultant (m/f/d) within Leadership and Change Management

About this role

Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit mehr als 1800 Berater:innen und einer expandierenden Basis in Deutschland. Nach anhaltend starkem Wachstum in Dänemark, Schweden, Norwegen und der Schweiz bauen wir unsere Präsenz in Deutschland weiter aus. Wir unterstützen Menschen und Organisationen darin, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen, und begleiten sie bei ihren Veränderungsprozessen.

Um bestmögliche Ergebnisse zu erreichen, bringen wir analytisches Denken und intuitives Verständnis zusammen. Wir verknüpfen neueste Theorien mit menschlicher Sensibilität und organisatorischer Dynamik. Nicht zuletzt beziehen wir die Menschen, die in die Veränderungsprozesse involviert sind, aktiv ein. Wir nennen das Collaborative Consulting . Seit mehr als 20 Jahren schaffen wir mit unserem Ansatz positive Veränderungen.

Für unser LEAD-Team (Leadership – Energy – Assessment Development) in München, Hamburg oder Düsseldorf suchen wir motivierte, engagierte Kolleg:innen (m/w/d), die gerne in interdisziplinären Teams arbeiten und dazu beitragen, unsere nationalen und internationalen Kunden fit für die Zukunft zu machen. Was dich in deiner Aufgabe unter anderem erwartet: „Change with Impact“ – Projekt- und Kundenkontakt von Anfang an: Du arbeitest in dynamischen Teams mit Kolleg:innen und Kunden an Projekten in Deutschland und Europa.

„Co-Creation“: Du entwickelst und implementierst kundenspezifische Beratungsleistungen im Bereich Change Management, Leadership, Cultural und Behaviourial Change, Learning und Agilität zusammen mit unseren Kunden. Du konzipierst und leitest interaktive Workshops, um gemeinsam mit den Kunden Ideen und Lösungen zu entwickeln. Du begleitest Organisationen bei der Entwicklung von Change-Strategien und der Implementierung von Change-Tools.

Entwicklung und Implementierung von individuellen Entwicklungswegen für Führungskräfte. Je nach Einstiegs-Level übernimmst du die (Teil-)Projektleitung. Wir suchen Menschen, die: ihr Master- oder Diplom-Studium mit hervorragenden Noten abgeschlossen haben. mehrere Jahre relevante Beratungserfahrung in den Bereichen Change, Agilität, Leadership Training oder Organisationsentwicklung mitbringen. sowohl strategisch als auch operativ denken und handeln.