Senior lönekartläggninsgkonsult till kommun södra Stockholm

About this role

Vill du ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra lönebildningsarbetet i en växande kommun? Vår kund som är en kommun i södra Stockholm söker nu en erfaren och strategisk lönebildningskonsult som vill kombinera specialistkompetens inom lönebildning med möjligheten att bidra till utvecklingen av kommunens HR-arbete. Om uppdraget Kommunen står inför ett viktigt utvecklingsarbete inom lönebildning och lönerevision.

Vi söker därför en senior konsult som självständigt kan driva arbetet framåt och säkerställa att kommunens löneprocesser håller hög kvalitet, är väl förankrade och skapar förutsättningar för långsiktig hållbarhet. Som konsult kommer du att ha ett övergripande ansvar för att genomföra kommunens lönekartläggning, analysera lönestrukturer och utveckla arbetssätt inför kommande lönerevisioner. Du får en central roll i att skapa tydliga processer, ansvarsfördelningar och tidplaner som bidrar till ett mer effektivt och förutsägbart lönearbete.

Uppdraget genomförs på heltid och innebär ett nära samarbete med kommunens HR-chef, HR-partners, lönefunktion, chefer och fackliga organisationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Genomföra kommunens lönekartläggning för 2026 samt komplettera och kvalitetssäkra tidigare kartläggning. Analysera lönestruktur, lönerelationer och identifiera eventuella osakliga löneskillnader. Planera och samordna arbetet inför lönerevision 2027.

Ta fram en tydlig och realistisk tid- och aktivitetsplan för hela lönerevisionsprocessen. Utveckla och förbättra kommunens nuvarande process för lönerevision och lönebildning. Säkerställa att process och planering tar höjd för avtalsrörelsen 2027 och kommande centrala kollektivavtal. Ta fram analyser, beslutsunderlag och stödmaterial för chefer och HR. Ge kvalificerat stöd till HR-chef och HR-partners i frågor som rör lönebildning.

Bidra i dialog och samverkan med fackliga organisationer. Dokumentera arbetssätt, ansvar och processer för att säkerställa en hållbar struktur även efter uppdragets slut. Vid behov bidra med kvalificerat HR-stöd inom närliggande områden. Vi söker dig som har Gedigen erfarenhet av lönebildning inom kommunal sektor. Dokumenterad erfarenhet av att självständigt genomföra lönekartläggningar. Flerårig erfarenhet av att planera, leda och genomföra lönerevisioner.