(Senior) Influencer Manager DACH (m/f/d)

About this role

Du identifizierst High-Performance-Partner, leitest komplexe Vertragsverhandlungen und stellst ein messerscharfes Kampagnen-Briefing sicher. Du steuerst kanalübergreifende Kooperationen von A bis Z und agierst gleichzeitig als Mentor sowie fachlicher Ansprechpartner für deine Teammitglieder bei der operativen Abwicklung. Du baust das bestehende Netzwerk strategisch aus, pflegst langfristige Key-Relationship-Partnerschaften für BEARS WITH BENEFITS und entwickelst innovative Ansätze zur Steigerung der Brand Loyalty.

Du verantwortest das Monitoring und die tiefergehende Analyse relevanten KPIs. Auf Basis datenbasierter Insights leitest du Handlungsempfehlungen ab, optimierst Budgets und triffst eigenständig strategische Entscheidungen über Fortsetzung oder Skalierung von Partnerschaften. Mit deiner Expertise und Hands-on-Mentalität treibst du das Wachstum des Kanals aktiv voran und bringst neue, innovative Impulse in die globale Marketingstrategie ein.

Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing oder Brand Management mit (idealerweise im D2C-, Beauty- oder Lifestyle-Bereich) sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Business. Du sprichst fließend Deutsch, Niederländischkenntnisse sind ein Plus Du brennst für Beauty-Themen und nutzt auch privat aktiv Social Media Plattformen Als Organisationstalent behälst du auch bei prallelen Länder-Kampagnen stets den Überblick.

Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine proaktive Hands-on-Mentalität aus. Office im Herzen Münchens in einem stark wachsenden, leidenschaftlichen und ambitionierten Team Steile Lernkurven, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Marketings und der Kommunikation Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Freiraum, ein junges, erfolgreiches und schnell wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten Beste Kultur: Sympathisches Team und einer sehr offenen und positiven Feedback-Kultur

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