Senior HR Generalist*in (w/d/m)

About this role

Darum geht's Bitte beachte: Die Stelle wird in Berlin mit großzügigem Homeoffice Anteil besetzt Mögliches Pensum: 32 - 40 Wochenstunden Suchst du einen neuen Job, bei dem du hinter dem Produkt stehen und deine Erfahrung im Personalwesen für einen guten Zweck einsetzen kannst? Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle innerhalb RaiseNow, einem internationalen und innovativen Tech4Good-Unternehmen. Als Senior HR Generalist*in (w/d/m) berichtest du direkt an unsere CFO/COO Tania.

Du bist alleinverantwortlich die treibende Kraft für unsere Angestellten, weltweit! Als Generalist*in deckst du alle Aspekte der Personalarbeit in unserem Scale-up ab. So hast du eine umfassende Wirkung auf jeden Aspekt im Employee Lifecycle. Und on top bewirkst du etwas Gutes! Deine Aufgaben Als Senior HR Generalist*in (w/d/m)… kümmerst du dich um das HR daily business : Vertragsänderungen, Statements, Anfragen, Elternzeit und Offboarding, und das für drei Gesellschaften über Ländergrenzen hinweg (DE,CH,BE) erweckst du unsere Company Culture zum Leben und trägst somit auch zu einer hohen Retention bei: durch Events, dem Feiern von Meilensteinen aber auch durch die Durchführung unserer jährlichen Satisfaction & Pulse Survey unterstützt du im Bereich Learning & Development : du hältst den Feedbackprozess, hast ein Auge auf unser LMS-Tool (innform) und bist zentrale Anlaufstelle für Personalentwicklung verantwortest du das Recruiting von A bis Z : posten, screenen, koordinieren, Verträge erstellen, einstellen und schlussendlich auch das Onboarding, alles aus einer Hand bist du Sparrings-Partner*in für unsere Führungskräfte : du berätst bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, einschließlich der Begleitung von Trennungsprozessen unterstützt du die vorbereitende Lohnbuchhaltung bei Bedarf (normalerweise wird diese vom Finance-Team übernommen) Dein Profil Abschluss oder Ausbildung im Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich Wichtiger ist allerdings deine praktische Erfahrung in den Bereichen: Recruiting Deutsches und Schweizer Arbeitsrecht HRIS (idealerweise Personio) Vorbereitende Lohnbuchhaltung (idealerweise Deutschland, Schweiz und Belgien) Tools wie GSuite oder Office, wünschenswert: Asana, Confluence Mitarbeiterentwicklung ist ein großes Plus Souveräner Umgang mit Führungskräften verschiedener Seniorität (Von Junior Team Lead bis C-Level), Verständnis für deren Belange und lösungsorientierte, wertschätzende Beratung Deutschkenntnisse auf C1 Niveau (Wort und Schrift), Englischkenntnisse auf B2 Niveau (Wort und Schrift) Nice to have: Erfahrung bei der Organisation größerer Team Events Kenntnisse im Belgischen Arbeitsrecht Französischkenntnisse Deine Learnings Du wirst dein Wissen in allen Bereichen der Personalarbeit vertiefen und so Expert*in in vielen Themen Du lernst, Personalthemen in einem internationalen, remote first Unternehmen über Ländergrenzen hinweg zu gestalten Warum RaiseNow Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.