Senior Consultant SAP SuccessFactors Technology & Process Advisory

About this role

Adviseer over en implementeer digitale HR-oplossingen met SAP SuccessFactors en agile methodieken: bereid klantworkshops voor en begeleid ze, schrijf user stories, ontwerp en optimaliseer HR-bedrijfsprocessen, configureer het systeem en ontwikkel workflows. Treed op als inhoudelijk expert in SAP SuccessFactors binnen ten minste één HR-procesgebied: Hire to Retire, Onboarding, Recruiting, Learning, Talent Management, Strategic Workforce Planning, Skills Management of Analytics.

Adviseer over de overgang van bestaande naar toekomstige processen, leid workshops, ondersteun veranderactiviteiten en werk samen met technische teams om de oplossing te implementeren. Draag bij aan business development, het opstellen van voorstellen en thought leadership. Bouw relaties op met klanten, SAP en interne teams en blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van SAP SuccessFactors en HR-technologie, zoals AI en agentische AI.

Adviseer over innovatieve benaderingen, AI-technologieën en SAP SuccessFactors-configuratiepatronen om HR-processen, de gebruikerservaring en de operationele efficiëntie te verbeteren. Ontwerp en bouw met SAP SuccessFactors effectieve en efficiënte processen en oplossingen. Neem de verantwoordelijkheid voor de oplevering van een werkstroom van begin tot eind: van requirements en configuratie tot testen, cutover en overdracht.

Bewaak daarbij de kwaliteit en planning en betrek stakeholders effectief. Continu leren en oog voor detail zijn essentieel, maar wat je echt onderscheidt, is dat je authentiek bent en je persoonlijke sterke punten, visie en persoonlijkheid meebrengt in onze opdrachten. Als Senior Consultant SAP SuccessFactors Technology & Process Advisory beschik je daarnaast over: een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, IT, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied; minimaal vijf jaar relevante ervaring in consultancy, HR-technologie en/of procesadvies; praktische ervaring met SAP SuccessFactors en een SAP SuccessFactors-certificering; affiniteit met AI, data, workflows en HR-architectuur, en het vermogen om effectief te werken in internationale teams; ervaring met het stellen van prioriteiten en het tijdig leveren van kwalitatief hoogwaardige resultaten; sterke analytische vaardigheden en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden; uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.