EU remote
Senior Consultant Programma Management in het veiligheidsdomein
About this role
In deze rol draag je zichtbaar bij aan projecten en programma’s met grote impact. Je: Vertaalt strategie naar succesvolle implementatie binnen grootschalige transformaties die het veiligheidsdomein en de maatschappij vooruithelpen; Neemt eigenaarschap over projectplanning, roadmaps, deliverables en het faciliteren van workshops; Bewaakt afhankelijkheden, risico’s, voortgang en waarde creatie als onderdeel van het Program Management Office (PMO) bij grote verandertrajecten; Werkt samen met multidisciplinaire teams van Deloitte en onze partners om tot duurzame resultaten te komen; Adviseert in het bepalen van de strategische transformatieagenda in het veiligheidsdomein op basis van marktinzichten en prioriteiten.
Je kunt je binnen ons team in verschillende richtingen binnen het veiligheidsdomein ontwikkelen en zelf jouw carrière pad vorm te geven. Of je nu energie krijgt van strategisch adviseren op bestuursniveau, het vertalen van strategie naar concrete programmalevering, het succesvol realiseren van complexe transformaties of juist het verbeteren van programma-efficiëntie met behulp van automatisering en AI, jij bepaalt waar je de meeste impact wilt maken.
Bij Deloitte krijg je vanaf het begin veel verantwoordelijkheid én de juiste begeleiding om snel te groeien. Je werkt intensief samen met ervaren collega’s en senior consultants, waardoor je in korte tijd een steile leercurve doormaakt. Daarnaast krijg je vanaf dag één een buddy en persoonlijke coach toegewezen die je ondersteunt in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Via een uitgebreid aanbod aan learning & development-mogelijkheden, waaronder trainingen, certificeringen, kennisdelingssessies en learning on the job, blijf je jezelf continu ontwikkelen.
Naast persoonlijke en professionele ontwikkeling, vinden wij cultuur en team-gevoel minstens zo belangrijk. Binnen ons team draait het niet alleen om uitdagend werk, maar ook om samenwerken, verbinding en plezier. We investeren actief in een open, inclusieve en energieke teamcultuur met onder andere team-offsites, borrels, interne events en onze jaarlijkse skireis. Zo bouw je niet alleen aan impactvolle projecten, maar ook aan een sterk netwerk en hechte collega-relaties.