Senior Consultant – Energy & Utilities

About this role

En tant que consultant Senior, vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes : Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance… Evolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus… Gestion de projets : cadrage, assistance à maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement… Marketing et relation client : études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale...

Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière… Management des Systèmes d’Information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre. Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous : Gérez des projets : vous avez la responsabilité d’un ou plusieurs chantiers au sein d’un projet complexe, vous pilotez un projet simple, vous assurez un reporting pertinent, proactif et régulier vers le manager et le client afin de garantir le respect des engagements sur le projet.

Gérez la relation client sur les missions existantes : vous construisez une relation solide avec vos interlocuteurs client de niveau middle et top management, vous êtes reconnu(e) comme expert sur les sujets traités. Prenez part au développement de nouvelles opportunités : vous contribuez au développement d’offres sur vos domaines d’expertise, vous contribuez activement à la conception et à la rédaction de propositions commerciales, vous identifiez et qualifiez d’éventuelles opportunités commerciales au sein de l’entreprise cliente.

Encadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projets internes au cabinet (groupes de travail, formations, …) : vous jouez un rôle de relais du manager dans l’animation d’équipe, vous encadrez des consultants dans la conduite d’un chantier ou dans la réalisation de livrables en veillant au développement de leurs compétences, vous assurez le transfert de connaissances et compétences vers d’autres consultants.