Sales Representative (m/w/d) - Bremen

About this role

Salonkee kommt nach Bremen und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt. Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche. DEINE ROLLE - Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort - Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise). - Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

- Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss. - Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt. DAS BRINGST DU MIT - Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise. - Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort. - Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

- Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken. - Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn. - Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln. - Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools. - Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse. - Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

DAS ERWARTET DICH BEI UNS - Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm). - Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen. - Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen. - Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst. - Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.