Sales Development Representative - Deutschschweiz (m/w/d)

About this role

Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten – du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Development Representative (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht – mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier.

Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion! Marktentwicklung: Positionierung von Peter Park und Vorantreiben der Skalierung in der DACH-Region mit Fokus auf den Schweizer Markt. Lead-Generierung: Identifikation, Qualifikation und Begeisterung potenzieller B2B- und B2G-Kund:innen für unsere Lösungen. Sales-Aktivitäten: Proaktive Neukundenakquise mittels Cold Calling, Social Selling, Video-Calls sowie auf Branchenveranstaltungen.

Marktanalyse: Identifikation von Trends als Marktexpert:in sowie Erarbeitung innovativer Strategien zur Wachstumssteigerung. CRM-Management: Sicherstellung einer lückenlosen und qualitativ hochwertigen Datenpflege in unserem CRM-System. Team-Collaboration: Aktive Mitwirkung an internen Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Stärkung der Sales-Organisation. Schnittstellenmanagement: Enger Austausch mit dem Business Development und enge Zusammenarbeit mit den Account Executives.

Berufserfahrung: Erste Praxis im Vertrieb, Inside Sales oder im IoT-/SaaS-Umfeld. Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (vorzugsweise HubSpot) von Vorteil. Kommunikationsstärke: Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, aktives Zuhören sowie ein authentisches und überzeugendes Auftreten. Digital-Affinität: Hohe Begeisterung für digitale Produkte und die feste Überzeugung vom Mehrwert unserer Lösungen. Arbeitsweise: Eigenverantwortlicher, motivierter Arbeitsstil in einem dynamischen Umfeld mit klarem Fokus auf die Unternehmensziele.

Teamplayer-Mentalität: Grosser Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und die gemeinsame Feier von Erfolgen. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; fliessendes Französisch und/oder Italienisch sind ein grosses Plus. Arbeitszeit: Vollzeit (Vertrauensbasis) Arbeitsort: remote (aus der Schweiz) Unbefristeter Arbeitsvertrag Team: 10 Kolleg:innen So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an.