Sales Development Representative

About this role

Unsere Installateurpartner wissen oft noch nicht, dass Cloover Pay existiert, und genau das ist deine Aufgabe. Als Sales Development Representative bist du die erste Stimme, die potenzielle Partner hört, der erste Eindruck, den sie von Cloover bekommen, und der Startpunkt für jede Partnerschaft, die danach folgt. Du verantwortest den ersten Abschnitt des Sales Cycles, von der Erstansprache bis zur übergebenen Opportunity, und baust dabei die Grundlage, auf der unsere Account Executives aufbauen.

Du berichtest an Director of Growth und arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen. Unsere Installateurpartner wissen oft noch nicht, dass Cloover Pay existiert, und genau das ist deine Aufgabe. Als Sales Development Representative bist du die erste Stimme, die potenzielle Partner hört, der erste Eindruck, den sie von Cloover bekommen, und der Startpunkt für jede Partnerschaft, die danach folgt. Du verantwortest den ersten Abschnitt des Sales Cycles, von der Erstansprache bis zur übergebenen Opportunity, und baust dabei die Grundlage, auf der unsere Account Executives aufbauen.

Du berichtest an Director of Growth und arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen. Wie du denkst und was du aufgebaut hast, zählt mehr als wo du warst. Das sind die Voraussetzungen für deinen Erfolg in dieser Rolle: Relevante Vorerfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Sales, hat schon mal kalt akquiriert und weiß, wie man ein Nein in ein Gespräch verwandelt. Kommuniziert klar und überzeugend auf Deutsch, kann komplexe Produkte einfach erklären und Gesprächspartner für eine neue Idee begeistern, ohne ein Skript zu brauchen.

Treibt den eigenen Erfolg eigenverantwortlich voran, setzt sich Ziele, verfolgt sie konsequent und wartet nicht darauf, dass jemand nachfragt. Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder C2), gute Englischkenntnisse. Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first, Entscheidungen fallen in Echtzeit, Kundengespräche werden beim Mittagessen nachbesprochen, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt.

Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen. Nice to have aber kein Muss: Erfahrung mit CRM-Tools, insbesondere HubSpot. Interesse oder erste Berührungspunkte mit der Energie- oder Cleantech-Branche. Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein. Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze. Leistungsgerechte Vergütung. Starkes Grundgehalt und ein Bonus, der an echte Ergebnisse geknüpft ist.