Revenue Manager Camping H/F

About this role

Dans le cadre de sa croissance, Septeo Revenue Pilot (E-Axess) , intégré au pôle Septeo Solutions Hospitality , recherche un Revenue Manager H/F en CDI (France Entière), spécialisé(e) dans le camping. En tant que Revenue Manager Camping , vous prenez en charge progressivement un portefeuille pouvant atteindre une quinzaine de campings . Véritable partenaire de vos clients, vous analysez leurs performances, identifiez les opportunités et transformez les données en recommandations concrètes et argumentées .

Votre quotidien : Piloter et développer la performance d'un portefeuille de campings , Définir, construire et ajuster les stratégies tarifaires en fonction de la saisonnalité, du rythme des ventes, du remplissage et du positionnement concurrentiel. Analyser les principaux indicateurs de performance . Construire les grilles tarifaires et réaliser les bilans de saison , puis accompagner les établissements tout au long de leur cycle de vente Formuler des recommandations tarifaires et opérationnelles et, selon les outils et les configurations des clients, participer directement à leur mise en œuvre.

Assurer une veille concurrentielle. Conseiller et accompagner vos clients dans leurs prises de décision en leur présentant vos analyses et en expliquant de manière claire et pédagogique les stratégies recommandées. Collaborer avec les équipes Marketing Vous avez une première expérience en Revenue Management , acquise dans l'hôtellerie de plein air ou un environnement comparable. Vous êtes : à l'aise avec les chiffres, l'analyse et les indicateurs de performance ; capable de construire et défendre une stratégie tarifaire ; doté(e) d'un très bon relationnel client ; à l'aise à l'oral et capable de vulgariser vos analyses avec pédagogie ; autonome dans l'organisation et le suivi de votre portefeuille ; sensible aux problématiques de distribution, de saisonnalité et de veille concurrentielle .

Une connaissance ou une première utilisation de PMS et d'outils liés au Revenue Management sera appréciée. Une expérience sur un PMS SEPTEO constitue un plus. Rejoindre Septeo, c’est aussi : Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne. Vivre une aventure humaine , échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion Un process de recrutement en 2 étapes : Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous, vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.