Retail Regiodirecteur

About this role

Als Regiodirecteur Retail ben jij eindverantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en toekomstbestendigheid van de regio Zuid-West. Je geeft richting aan leiders, stimuleert ondernemerschap en vertaalt strategie naar concrete resultaten voor klanten, medewerkers en KPN. Deze rol biedt een unieke combinatie van strategische impact en operationele verantwoordelijkheid. Je stuurt meerdere clusters en Experience Stores aan, draagt zichtbaar bij aan de retailstrategie van KPN en krijgt volop ruimte voor ondernemerschap, innovatie en regionale impact.

Dit lukt je doordat je: Integraal stuurt op resultaat, kwaliteit, klantbeleving en kosten Clustermanagers coacht en leiderschap ontwikkelt Regioplannen ontwikkelt en realiseert Omnichannel samenwerking tussen winkels en kanalen versterkt Retailtransformatie en innovatie actief aanjaagt Voor deze vacature van Regiodirecteur Retail bij KPN brengt jouw ondernemerschap, verbindend leiderschap en commerciële scherpte mensen en resultaten duurzaam in beweging.

Je creëert vertrouwen, geeft richting en weet complexe belangen samen te brengen tot succesvolle uitvoering. Daarnaast neem je het volgende mee: Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke managementrol binnen retail. Sterke operationele en bedrijfskundige kennis, gecombineerd met commercieel en financieel inzicht. Een coachende leiderschapsstijl en een bewezen trackrecord in het bouwen en ontwikkelen van succesvolle teams.

Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen op directie- en senior managementniveau. Het vermogen om complexe uitdagingen te vertalen naar heldere keuzes, concrete plannen en zichtbare resultaten. Affiniteit met verandering, innovatie en continue verbetering. Woonachtig in de regio Zuid-West. Belangrijk om te weten: de startdatum voor deze functie is 1 januari 2027 Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden.

Dit krijg je van ons: Een bruto maandsalaris van minimaal € 5945,- en € 9177,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur) Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist.