Responsable QHSE H/F

About this role

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant plus de 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées.

DESCRIPTION DU POSTE : Vos missions principales seront les suivantes : Mettre en place et superviser la politique Qualité : Mettre en place des systèmes de qualité conformes aux normes ISO Mettre à jour les procédures en place, créer des procédures inexistantes par rapport à nos cibles et attentes clients ; Accompagner et sensibiliser les manageurs sur les normes ISO et ses enjeux ; Superviser les audits internes et externes, ainsi que la gestion et l’analyse des incidents et non-conformités.

Suivre la conformité aux normes d’Hygiène et de Sécurité : Mettre en place les procédures visant à la sécurité des biens et des personnes, et veiller à leur respect ; Mettre en place et suivre les formations internes de sécurité et les plans de prévention des risques pour le personnel ; Rédiger et tenir à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ; En collaboration avec le service RH, analyser les accidents du travail et presque-accidents, et piloter les actions correctives associées.

Environnement et RSE : Définir et déployer la stratégie RSE du Groupe en lien avec la Direction Générale ; Réaliser des enquêtes et rapports ESG à destination des parties prenantes ; Participer aux démarches de certification et labellisation RSE (EcoVadis…). Élaborer les chartes, procédures et supports de communication interne ; Piloter la gestion des déchets et le respect des obligations environnementales ; Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociétaux ; Préparer le reporting à la Direction et proposer des actions d’amélioration continue ; Contribuer aux projets sociaux : QVT, inclusion, égalité ; Assurer une veille réglementaire RSE/ESG.