Responsable des inspecteurs des réalisations du domaine électricité F/H

About this role

Rattaché à l’unité inspection du Département Qualité Inspection, vous aurez 2 rôles : Un rôle de manager : vous piloterez l’équipe inspection du domaine électricité, rattachée aux sites de Cadarache, Saclay et Aix-en-Provence (ainsi que notre filiale Arcys à Toulouse) qui rayonne sur toute la France et en Europe. En tant que manager opérationnel, vous devrez : Coordonner la charge de cette équipe, Gérer les relations fournisseurs, Gérer les relations avec les différents interlocuteurs sur les différents projets de Technicatome, Gérer les priorités des inspecteurs et définir leurs objectifs, Etre le garant du respect des processus, Participer au déploiement d’outils de gestion d’indicateurs qualité.

Un rôle d’inspecteur : vous interviendrez de manière opérationnelle chez nos fournisseurs, ou sur nos activités internes, afin d'assurer la surveillance des réalisations dans les domaines du contrôle commande/électricité De formation Bac +5, vous disposez : Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'électronique et du contrôle-commande sur des installations à haute et basse tension (de préférence dans des environnements nucléaires ou industriels complexes) Connaissance des méthodes de contrôle des équipements électriques et électroniques Connaissance des codes, règlements et normes pertinents (par exemple, IPC 610, RCC E, NFC15100, ISO 9001 v2015, ISO 19443v2018) Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous avez un excellent sens relationnel, un fort esprit d'équipe, ainsi que de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez le goût du challenge et vous aimez vous lancer des défis professionnels. Le permis B est indispensable pour ce poste. Un niveau d’anglais opérationnel est souhaitable. Des déplacements réguliers en France et exceptionnellement à l’étranger sont à prévoir. Nous vous proposons : Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Un parcours structuré d’intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle. Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels & collectifs. Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle) Et un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...