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Responsable Coordination Interfaces Confirmé - Projet MOE-S L18 Grand Paris Express H/F

frPosted 26 Sept 2026

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About this role

Rattaché.e au Pôle Systèmes Transverses & Intégration de la MOE-S du Projet Ligne 18, vous évoluez au sein de la Cellule Intégration Systèmes . Vous pilotez les interfaces techniques systèmes – systèmes, infrastructures – systèmes et des interfaces entre les systèmes et les entités extérieures (exploitants, mainteneurs, autorité de transport, etc.), dans le respect du processus de gestion des interfaces techniques établi sur le projet.

Les principaux objectifs associés à la mission comprennent : Porter, faire appliquer et améliorer le processus de gestion des interfaces techniques déjà établi et appliqué sur le projet ; Coordonner, de façon transverse, les actions des équipes systèmes pour la résolution des interfaces techniques entrant dans le périmètre MOE-S ; Mettre en place et animer des réunions internes de coordination permettant de suivre l’avancement des interfaces, d’identifier des points durs et d’apporter une méthode pour leur traitement ; Participer aux ateliers d’interfaces internes et externes et également aux instances de pilotage projet en lien directement avec l’AMO/MOA et les partenaires infras ; Mettre en place des outils de suivi d’avancement de la résolution des interfaces ; Contribuer au reporting à la direction MOE-S et à l’AMO/MOA.

Formation : Ingénieur.e généraliste avec appétence par la résolution de sujets techniques et par les systèmes informatiques / systèmes ferroviaires. Expérience : à partir de 7 ans d’expérience dont une première expérience minimum pluridisciplinaire dans les métiers du rail ou une expérience de coordination technique ferroviaire multi-métiers. Caractéristiques recherchées : Autonomie Bonne communication et prise d’initiative Rigueur Capacité à piloter des réunions et ateliers techniques Pourquoi nous rejoindre? Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

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Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) … Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Egis est un acteur international majeur de l’ architecture , du conseil , de l’ ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité .

Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, incluant les transports , la ville , l’ énergie bas carbone, l’ eau et l’ environnement , nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Source listing: smartrecruiters_egisgroup

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