Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) - Schwerpunkt Sales Recruiting

About this role

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut. Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen. Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment. Die Fakten. Start: 15.10. Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin) Homeoffice Möglichkeiten Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr) Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden Was Du machen wirst.

Du gestaltest mit unserem People Lead das Wachstum unseres Sales Teams. End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen) Active Sourcing als Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle Screening von Bewerbungen und Führen von Erstgesprächen Aufbau und Pflege eines warmen Talentpools Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern im Sales-Team Erstellung und laufende Optimierung von Stellenausschreibungen Mitwirkung an Recruiting-Kampagnen (Multi-Channel-Postings, Social Media) Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting Je nach Kapazität: Unterstützung bei weiteren People Themen Was Du mitbringen solltest.

Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting, davon nachweisbare Praxis im Active Sourcing Idealerweise Erfahrung im Sales Recruiting bzw. in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools Du hast ein gutes Gespür für Menschen und deren Motivation und bist verhandlungssicher Du behältst auch bei mehreren offenen Stellen gleichzeitig den Überblick Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren ATS ist ein Plus Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.