Recruiter, IKEA Delft, 33-36 uur/week

About this role

Ben jij mensgericht en iemand die energie krijgt van de juiste persoon op de juiste plek? Vind je het leuk om kandidaten te spreken, managers te adviseren én mee te bouwen aan een recruitmentproces dat steeds beter wordt? Dan zijn we op zoek naar jou! Als Recruiter bij IKEA Delft zorg je ervoor dat we de juiste mensen vinden voor onze winkel. Van het eerste contact met een kandidaat tot het tekenen van het contract: jij zorgt voor een persoonlijke, professionele en positieve kandidaatervaring.

Dit ga je doen Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Je werkt nauw samen met Hiring Managers en bent hun sparringpartner op het gebied van recruitment. Je: zorgt voor een complete kandidaatervaring: van eerste belletje, tot aan interviews, offers opstellen en het begeleiden van de onboardingdagen; werkt samen met Hiring Managers en verdiept je in hun teams, vacatures en behoeften; voert telefonische screenings en sollicitatiegesprekken en zorgt voor een goede en consistente selectie; houdt kandidaten gedurende het hele proces goed en proactief op de hoogte; gebruikt recruitmentdata en inzichten uit de arbeidsmarkt om onze aanpak steeds verder te verbeteren; bouwt sterke relaties op met collega's en stakeholders binnen de winkel; draagt bij aan een inclusieve recruitmentaanpak waarin iedereen zich welkom en gezien voelt; bent een ambassadeur van de IKEA cultuur en onze waarden.

Dit ben jij Je krijgt energie van contact met verschillende kandidaten en collega's. Je kunt goed schakelen tussen verschillende vacatures/stakeholders en weet wanneer je moet doorpakken en waar de prioriteiten liggen. Daarnaast: heb je minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment; weet je hoe je kandidaten op een professionele én persoonlijke manier kunt selecteren; ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels; werk je zelfstandig, neem je initiatief en voel je je verantwoordelijk voor je resultaten; ben je analytisch en vind je het interessant om recruitmentdata te gebruiken om dingen beter te maken; heb je interesse in interviewtechnieken, assessments en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt; herken je jezelf in de IKEA waarden en vind je het belangrijk om bij te dragen aan een inclusieve werkomgeving; Ben je ook af en toe beschikbaar in de avonden, in het weekend en op feestdagen.