Rechtsanwalt (m/w/d) Insolvenzverwaltung & Restrukturierung

About this role

Vollzeit | unbefristet | zu sofort Zur Verstärkung unserer sympathischen Teams im dynamischen Umfeld der Sanierungen und Insolvenzen in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Rechtsanwälte (m/w/d). Sie unterstützen unsere Insolvenzverwalter und Sachwalter bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren jeder Größe und wirken an den Betriebsfortführungen im Rahmen unserer Insolvenz- und Eigenverwaltungsverfahren mit Ihr Aufgabenfeld umfasst sämtliche Bereiche der Insolvenzverwaltung, Sachwaltung und Eigenverwaltung – von der Gutachtenerstellung, einschließlich der Ermittlung der schuldnerischen Vermögensverhältnisse, über die Aufarbeitung insolvenzspezifischer Ansprüche und die Vermögensverwertung bis zur Berichterstattung gegenüber den Gerichten und Insolvenzgläubigern Sie lösen insolvenzspezifische Rechtsfragen und sind an der juristischen und wirtschaftlichen Aufbereitung und Beurteilung komplexer Sachverhalte beteiligt Sie sind Teil unseres multidisziplinären standortübergreifenden Restrukturierungsteams und unterstützen mit direktem Mandantenkontakt unsere Restrukturierungsspezialisten bei der Beratung von Unternehmen in Sanierungs- und Krisensituationen Perspektivisch bauen Sie Ihr Know-how in der Insolvenz- und Eigenverwaltung sowie der Restrukturierungsberatung kontinuierlich weiter aus und entwickeln sich zu unserem Partner Überdurchschnittliche juristische Qualifikation Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Insolvenzverwaltung und/oder Restrukturierungsberatung Flexibel und pragmatisch, sorgfältig und auch bei hoher Belastung schnell und zuverlässig Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität Überzeugendes Auftreten Gute Englischkenntnisse Teamgeist und Neugier für Menschen sowie die vielfältigen Themen einer multidisziplinären Kanzlei Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung grundsätzlich an bis zu zwei Wochentagen und 30 Tage Urlaub Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch verschiedene Teilzeitmodelle, die individuell gestaltet werden können Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien sowie ein enger Kontakt zu den Partnern; Humor darf in unserem Arbeitsalltag ebenfalls nicht fehlen Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- und Kanzleievents Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit sehr guter Einarbeitung sowie eine Patin oder ein Pate für die schnelle soziale Integration Sonstiges: Moderne Büros, prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition & Onboarding Xing LinkedIn Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an [email protected] .