Product Owner H/F

About this role

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l’innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous ! Sous la responsabilitédu Lead Product Manager et intégré(e) au sein d'une communauté interne de Product Managers d'environ 15 personnes, vos connaissances métiers et vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les développeurs.

Vos missions 📝 : Suivre et piloter la roadmap Projets (y compris comités projet et comité de pilotage) ; Comprendre nos enjeux métiers et porter la vision produit en collaboration avec le pôle technique ; Analyser, identifier et comprendre les besoins des utilisateurs (pôle opérationnel) afin de proposer des solutions fonctionnelles optimales ; Rédiger les documents et supports indispensables au bon développement des évolutions fonctionnelles et techniques de nos produits ; Construire et maintenir un backlog produit aligné avec la vision métier, les priorités et les objectifs business ; Donner de la visibilité aux parties prenantes sur les différentes releases, tests et recette fonctionnelle.

Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence. Votre profil : BAC +4/5 en informatique, ou équivalent. Au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / PM. Expérience requise dans le secteur des assurances que ce soit chez un courtier ou un assureur. Bonne maîtrise des concepts agiles ainsi que le pilotage d'une roadmap produits. Avoir déjà travaillé avec un CRM et maîtriser les processus de vente digitale et en Centre de Relation Client.

Ce qui fera la différence : Afin de mener à bien cette mission, vous devrez impérativement avoir un sens de l’écoute développé et être orienté client ; Vous êtes disponible, vous savez prendre du temps pour comprendre nos clients et identifier précisément leurs besoins dans le but de leur apporter la meilleure solution de financement ; Vous mettez constamment le client au centre de toutes vos préoccupations afin de lui offrir une expérience unique et satisfaisante.

Comment se déroule notre processus de recrutement ? 1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH Pour faire connaissance, échanger sur votre parcours et vous présenter l’opportunité. 2. Un entretien en visioconférence Un échange approfondi autour de votre expérience, de vos motivations et des enjeux du poste. 3. Une rencontre dans nos locaux L’occasion de rencontrer votre manager et les membres de l’équipe, et de vous projeter dans votre futur environnement de travail.