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Product Data Scientist SaaS

DotworldAlbania, Andorra, Austria, Belarus, Belgium, Bosnia and HerzegovinaPosted 1 Nov 2026

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About this role

Please note that fluency in French is required, as it is our main business language. English is considered our secondary working language. 📅 Date de démarrage T1 2027 Préavis de 3 mois accepté 🏡 Type de contrat CDI - temps plein Séniorité : Confirmé(e) 🌍 Localisation 100% Remote (Europe) ou hybride à Lausanne 💼 Description du poste DotWorld opère plusieurs produits SaaS par abonnement, vendus dans le monde entier.

Nous maîtrisons l'ensemble du parcours client : acquisition, conversion, paiement, utilisation et fidélisation. Nous recherchons un(e) Product Data Scientist SaaS pour nous aider à prendre de meilleures décisions tout au long de ce parcours. Ta mission : transformer les données en analyses fiables, en recommandations concrètes et en expérimentations capables de mesurer ce qui crée réellement de la valeur. Tu auras un rôle central dans l'évolution de notre pratique de l'A/B testing : challenger les méthodes existantes, renforcer le cadre d'expérimentation et accompagner les équipes dans la conception et l'interprétation de leurs tests.

Tu pourras aussi analyser des sujets variés, de la valeur client par canal d'acquisition à la performance des paiements et à la rétention. C'est un poste très orienté business et expérimentation. L'entraînement de modèles de machine learning n'est pas au cœur du rôle : ce qui compte, c'est ta capacité à mobiliser les bonnes méthodes pour éclairer une décision et en mesurer l'impact. Tu interviens sur l'ensemble de nos produits SaaS.

👥 Description de l'équipe Tu seras rattaché(e) à Youssef JANJAR, notre Chief Data Officer. Tu rejoins un département Data en plein essor, aux côtés d'un Data Engineer et d'un(e) Data Analyst. Tu travailles en étroite collaboration avec l'équipe Data, le CEO, les Product Managers et les équipes Marketing, Paiement et développement. Tu aides les équipes à formuler leurs questions, à construire des tests pertinents et à transformer leurs résultats en décisions.

📂 Tes responsabilités Expérimentation & A/B testing Challenger notre processus actuel de conception et d'analyse des A/B tests, identifier ses limites et proposer des améliorations Faire évoluer et mettre en place un cadre d'expérimentation robuste : formulation des hypothèses, choix des métriques, calcul de puissance, durée des tests et règles de décision Concevoir et relire les plans de test avec les équipes avant lancement, puis challenger leur design et leur interprétation Analyser les résultats à maturité, expliciter leurs limites et recommander les décisions à prendre Faire évoluer les méthodes et les outils tout en les gardant suffisamment simples pour rendre les équipes autonomes Analyse du parcours client & de la performance Explorer les données d'acquisition, de conversion, d'usage, de paiement et de rétention pour comprendre les leviers de croissance et de revenu Analyser les funnels et les cohortes, identifier les points de friction et proposer des hypothèses ou des tests à fort impact Collaborer avec l'équipe Paiement sur les analyses et expérimentations liées à la performance des transactions et au risque Valeur client & acquisition Analyser la valeur des client(e)s par cohorte, canal d'acquisition, produit ou segment, en tenant compte de la maturité des données Faire évoluer les analyses de LTV, de coût d'acquisition et de payback pour éclairer les décisions marketing et business Avec le Data Engineer, explorer et améliorer l'utilisation des signaux de valeur dans les plateformes publicitaires, puis en mesurer l'impact Collaboration & aide à la décision Transformer les questions de la direction et des équipes en analyses et protocoles adaptés Travailler avec le ou la Data Analyst et le Data Engineer pour fiabiliser les données et partager des définitions de métriques cohérentes Communiquer clairement les résultats, les incertitudes et les recommandations à des interlocuteur(rice)s techniques et business ⭐ Ton profil Expérience 3 à 5 ans d'expérience en Data Science produit, growth ou dans un rôle analytique comparable Expérience sur un produit à fort trafic ou avec des volumes de données importants, en SaaS, abonnement, e-commerce ou dans un contexte comparable Expérience pratique de la conception et de l'analyse d'expérimentations, et de l'amélioration d'un produit ou d'une performance business grâce à la donnée Une familiarité avec les données marketing, les interactions utilisateur(rice)s ou les paiements est appréciée ; tu n'as pas besoin d'être spécialiste de tous ces domaines Compétences techniques Solides bases en statistiques et en inférence, et capacité à choisir une méthode adaptée à la question posée Design et analyse d'expériences : hypothèses, puissance statistique, tests multiples, métriques et maturité des cohortes SQL avancé et Python pour l'analyse de données et les statistiques Analyse de funnels et de cohortes, rétention et valeur client ; connaissance de la modélisation de LTV appréciée Expérience avec un entrepôt de données et des outils d'analytics produit ; familiarité avec les données de PSP ou les plateformes publicitaires appréciée Compétences interpersonnelles Sens business et intuition produit : tu relies tes analyses aux décisions et à leur impact Esprit critique : tu sais challenger une hypothèse, un test ou une conclusion, arguments à l'appui Pédagogie : tu sais expliquer clairement tes résultats, leurs limites et leurs implications Autonomie, curiosité et capacité à prioriser dans un rôle transverse Compétences linguistiques Français courant - c'est notre langue de travail principale Anglais niveau B2 minimum - c'est notre langue de travail secondaire, et il est évalué pendant le processus de recrutement ✅ Les avantages du poste Un impact direct et mesurable sur les décisions et le revenu Premier(e) data scientist de l'entreprise : un rôle à construire et beaucoup d'ownership Une vision complète du parcours client sur plusieurs produits SaaS Une méthode d'A/B testing déjà structurée et un outillage existant à challenger et à faire évoluer Des échanges directs avec l'équipe Data, les équipes métier et la direction 👣 Les défis du poste Faire évoluer les pratiques d'expérimentation tout en accompagnant les tests en cours Prioriser les sujets entre plusieurs produits et équipes Allier rigueur statistique, compréhension business et recommandations actionnables 📋 Notre processus de recrutement Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min Entretien technique avec notre Chief Data Officer, Youssef Entretien culturel avec notre Head of HR & Finance, Matteo Prise de références ℹ️ A propos de DotWorld Dotworld est un Venture Builder et SaaS Studio.

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Features

CV tailoringRemote job searchCareer change

Notre modèle est simple mais exigeant : nous concevons, lançons et scalons plusieurs produits SaaS en parallèle. Notre équipe, entièrement distribuée, évolue avec une culture forte : Test, Learn, Scale. Nous créons des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde entier. Aujourd'hui, notre activité est structurée autour de différents univers produits, allant d'outils RH à des solutions de gestion de contenus et de création design.

Notre approche Nous construisons des SaaS robustes, intuitifs et techniquement solides. Une fois les bases maîtrisées, nous les déployons à l'international grâce à un travail poussé de traduction et de localisation. L'accélération se fait ensuite par une stratégie d'acquisition performante, pilotée par nos expert(e)s SEO et SEA. Ce modèle fonctionne - et il fonctionne fort Plus de 50 millions de visiteur(se)s par an 0 levée de fonds : une croissance 100 % autofinancée Rentables dès la première année De 1 à 50+ collaborateur(rice)s en 4 ans Une équipe autonome, engagée et exigeante Tout cela, nous le construisons en équipe.

Notre force, ce sont des personnes autonomes, engagées, où chacun(e) a un vrai impact. 90 % de l'équipe travaille en remote, avec une culture fondée sur la confiance, la flexibilité et le respect des rythmes individuels. Nous cultivons un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, où l'épanouissement individuel nourrit la réussite collective. Une culture d'excellence Chez Dotworld , nous visons des standards élevés : qualité, rigueur et efficacité au service de l'impact.

Nous sommes orienté(e)s résultats : la performance et le dépassement de soi nous animent au quotidien. L'amélioration continue, l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Chaque produit est affiné de manière itérative jusqu'à atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons les technologies les plus récentes de façon réfléchie, pour offrir des solutions modernes, performantes et conçues pour durer.

Et la suite ? Nous recherchons des profils curieux, autonome, malins et enthousiastes - des personnes qui aiment faire, tester, construire, améliorer… tout en visant haut. 👉 Envie de nous rejoindre ? On a hâte d'échanger avec toi. 🌿 Environnement de travail Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise.

Une culture d'innovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées. Forte croissance de l'entreprise avec en conséquences des perspectives d'évolutions fortes dans les années à venir. Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain. 👥 Diversité DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe d'égalité des chances et d'accès à l'emploi pour tou(te)s.

Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps qu'ils/elles investissent dans leur candidatur

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