Praktikum Personalmanagement

About this role

Während deines Praktikums unterstützt du unsere HR Business Partner:innen umfassend im strategischen und operativen Personalmanagement, wobei du aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien für unsere Fachbereiche mitwirkst. Den Onboardingprozess für neue Mitarbeiter:innen begleitest du und sorgst für einen reibungslosen Start in unserem Unternehmen. Bei der Planung, Organisation und Durchführung präventiver bzw.

operativer Gesundheitsmaßnahmen arbeitest du eng mit unserer lokalen Gesundheitsmanagerin zusammen. Du erhältst spannende Einblicke in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und lernst deren praktische Umsetzung kennen. Gerne übernimmst du weitere interessante Themen und bringst deine eigenen Ideen ein, um unsere HR-Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar mit Vertiefung im Personalwesen Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir gelingt es, Aufgaben strukturiert und eigenverantwortlich anzugehen; du kommunizierst klar sowie präzise; du arbeitest gerne in einem motivierten Team und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (mind.

60% Anwesenheit im Büro erwünscht) Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Beginn: ab Februar 2027 Dauer: 6 Monate Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.

Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Du hast fachliche Fragen zum Job? Christiane Rosin (Fachabteilung) +49 9352 18 4189 Lisa Herbst (Fachabteilung) +49 9352 18 5591 Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram. Move with us.