Pflichtpraktikum im Performance Marketing & Content (gn)

About this role

Dein Impact zur Mission: Bei voiio arbeiten wir daran, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Als Praktikant:in im Performance Marketing bist du der Hebel für unsere digitale Sichtbarkeit und Reichweite. Du wirst Teil des Marketing & Communications Teams. Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass unser Mehrwert bei tausenden Mitarbeitenden ankommt und Wohlbefinden am Arbeitsplatz kein Nice-to-have mehr ist. Deine Aufgaben bei voiio: Du optimierst zielgruppenspezifische Landing Pages und erstellst fundierten Content mit klarem Fokus auf SEO und GEO Du lernst, wie datenbasiertes Marketing funktioniert von der Content-Erstellung bis zur Erfolgsauswertung.

Du übernimmst die Ownership für ein eigenes Performance-Projekt – beispielsweise die Durchführung von Keyword- und Wettbewerbsanalysen oder den gezielten Aufbau thematischer Content-Cluster. Du beobachtest zentrale Kennzahlen wie Klickraten, Conversions und Rankings und leitest daraus eigenständig konkrete Hebel für bessere Performance ab. Achtung: Bitte bewirb dich nur, wenn du für ein Pflicht- oder studienbegleitendes Vollzeitpraktikum verfügbar bist und mindestens 3 Monate Zeit hast.

Für diese Stelle ist keine Werkstudierenden Tätigkeit oder ein freiwilliges Praktikum vorgesehen. Das zeichnet dich aus: Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Fach. Du arbeitest dich schnell und sicher in neue digitale Tools ein. Du teilst dir deine Aufgaben selbstständig ein und gehst bei Fragen proaktiv auf Kolleg:innen zu.

Du hast idealerweise schon praktische Berührungspunkte mit CMS-Systemen wie Framer oder WordPress sowie Tools wie HubSpot und Google Workspace. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen. Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben. Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind.