People & Talent Manager in Teilzeit (m/w/d)

About this role

Du gestaltest HR bei Everbrent mit und arbeitest dabei eng mit unserer Head of Human Resources zusammen. Du übernimmst Verantwortung und prägst, wie wir Menschen gewinnen, entwickeln und halten. Recruiting verantworten: Du steuerst unsere Besetzungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift, sourcest aktiv über LinkedIn & Co. und machst Everbrent auf Hochschulmessen sichtbar. Führungskräfte beraten: Du bist Sparringspartner:in für unsere Fachabteilungen bei Personalentscheidungen und entwickelst unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter.

Employee Journey gestalten: Du verantwortest und optimierst unser On- und Offboarding, damit neue Kolleg:innen vom ersten Tag an ankommen und Abschiede professionell gelingen. Digitales Management verwalten: Du bist Owner:in unseres HR-Systems Personio und lieferst mit FTE-Auswertungen die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Entwicklung vorantreiben: Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestaltest du Jahres-, Probezeit- und Bonusgespräche und setzt Weiterbildungen um, die unser Team wirklich weiterbringen.

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung Du bringst Erfahrungen im Recruiting oder HR-Umfeld mit und bist auf der Suche nach einer Teilzeittätigkeit Erfahrungen im Active Sourcing sind von Vorteil aber kein Muss. In jedem Fall solltest du Freude daran haben, Talente proaktiv anzusprechen Sichere Fähigkeit, Gespräche zu führen und Kandidat*innen professionell zu begleiten Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität Freude an Teamarbeit und einer positiven Candidate Experience Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Einzigartige Wachstumsperspektiven in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld Ein attraktives Leistungspaket aus angemessener Entlohnung, flexiblen Arbeitszeiten, Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge Eine Kombination aus Büro und Homeoffice „Hands-on-Aufgaben“ – keine Konzernpolitik, keine hierarchischen Strukturen, schnelle Kommunikation Mitarbeiter-Rabatt auf das ganze Produktportfolio Freie Wahl der Arbeitsmittel (MacBook, Lenovo; iPhone, Android) und deren private Verwendung Kölner Office-Lifestyle: Modernes Büro in zentraler Lage mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Obstkorb, Getränke-Flatrate, Kölschbar, Office Yoga, Teamevents, Jobrad, Jobticket und kostenlosen Parkplätzen.