People and Culture Administrator (w/m/d)

About this role

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten? PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte sowie unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen. Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem: People and Culture Administrator (w/m/d) in Teilzeit, 30 Stunden Aufgaben: Bearbeiten aller operativen HR-Prozesse - vom Recruitment, Onboarding über die Personalbetreuung bis hin zum Exitmanagement Erstellung von Arbeitsverträgen , Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, etc.

selbstständige Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Inhouse Unterstützung in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Kommunikation mit dem Steuerbüro und relevanten behördlichen Einrichtungen Übernahme von spannenden HR-Projekten (in Teamarbeit oder Eigenregie) Schnittstelle zwischen der Führungsebene und unseren Mitarbeitenden Was Du mitbringst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung in Deutschland Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und lohnsteuerrechtlichen Themen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten kommunikationsstark und selbstsicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise hohes Engagement und Teamfähigkeit Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.