Online Marketing Praktikum - Start: 15.11.26 (m/w/d) - Remote

About this role

Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar . Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell. Jetzt suchen wir ab dem 15.11.2026 eine:n Marketing Praktikanten/-in (m/w/d). Du arbeitest direkt mit den Gründern an Wachstum, Marketing-Operations und umsatzsteigernden Initiativen.

Das ist kein klassisches Praktikum, es ist deine Möglichkeit echte Verantwortung zu Übernehmen und echte Impact auf unseren Wachstum zu haben. Aufgaben Performance-Marketing-Kampagnen mit aufsetzen, testen und auswerten Funnel- und Conversion-Kennzahlen analysieren und daraus Verbesserungen ableiten Leadgenerierung ausbauen, zum Beispiel über LinkedIn Unser CRM (HubSpot) pflegen und verstehen lernen Wiederkehrende Abläufe automatisieren, etwa Content-Planung, Reporting oder Lead-Erfassung (z.

B. mit Make, Zapier, n8n) Neue KI-Tools testen und bewerten, ob sie im Team echte Zeit sparen Optimieren von GEO & Sichtbarkeit in KI-Suchen Qualifikation Was du mitbringst: Du studierst bevorzugt mit Schwerpunkt Marketing, BWL, Kommunikation oder Ähnliches Du arbeitest eigenständig, kommunizierst klar und packst Dinge an Verständnis für Automatisierungs-Tools (z. B. Make, Zapier) und KI Tools (z.B. Claude) Fließend Deutsch und Englisch Nice to have: Erste Erfahrung in Performance Marketing oder Growth-Projekten Erste Erfahrung mit CRM-Systemen (z.

B. HubSpot) Erste Erfahrung mit Lead-Generation-Plattformen (z. B. LinkedIn Sales Navigator) Benefits Flexibles Arbeitsumfeld 100% Home Office/ Remote Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Geregelte Arbeitszeiten Echte Verantwortung ab Tag 1 und Projekte, die wirklich zählen Unterstützung durch ein erfahrenes Team Möglichkeit auf eine Übernahme in eine Festanstellung Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen.