Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d) - 2 Jahre, Elternzeitvertretung

About this role

Multi-Hotel Revenue Manager (m/w/d) - 2 Jahre, Elternzeitvertretung Unser Revenue Management Team für Europa & Nordafrika sucht dich als Multi Hotel Revenue Manager (m/w/d). Als Teil des Teams in Deutschland betreust du in dieser Rolle einen festen Stamm mehrerer Hotels innerhalb des Landes. Die Position ist befristet für 2 Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Deine Aufgaben Du analysierst die Performance der Hotels anhand relevanter KPIs wie ADR, Occupancy und RevPAR und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab Du beobachtest Markt, Wettbewerb, Preispositionierung und Verfügbarkeit und entwickelst gemeinsam mit den Hotels Maßnahmen zur Umsatzoptimierung Du erstellst und steuerst dynamische Forecasts nach Zimmern, Umsatz, Segmenten und Tagen auf Basis von Buchungsentwicklung, Pick-up und Markteinflüssen Du triffst tägliche Entscheidungen zu Pricing, Inventory Management, Gruppenangeboten und Vertriebskanälen, um Umsatz und Profitabilität zu maximieren Du gibst Empfehlungen in den Bereichen Reservierung, Front Office und relevanten Systemen wie RMS und CRS Du arbeitest eng mit General Manager*innen, Hotelteams und deinen Kolleg*innen zusammen und bringst dich in teamübergreifende Projekte ein Dein Profil Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Hohe Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für kommerzielle Zusammenhänge Erfahrung mit Hotelsystemen wie CRS und Revenue-Management-Tools Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind essenziell Was ist für dich drin? Eine einzigartige Chance, deine Karriere bei den weltweit führenden Anbietern von Augmented Hospitality voranzutreiben Teilnahme an unserem All Heartists®-Mitarbeiterprogramm, mit dem du Rabatte auf Hotelaufenthalte und andere Reiseangebote bekommst Ein umfassendes Paket an Benefits und Vergünstigungen für Mitarbeitende von Accor, darunter Rabatte für Hotels weltweit und vieles mehr! Arbeit in einem multinationalen Team Hybride Arbeitsweise Zugang zu einem umfassenden Schulungskatalog innerhalb unserer Accor Academy Möglichkeit zum Development und zum Wachstum innerhalb und außerhalb der Region oder weltweit Verschiedene ESG-Aktivitäten und -Initiativen Wenn das nach dir klingt, würden wir uns freuen, von dir zu hören.