Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

About this role

Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich. Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare! 📅 Start: Nach Absprache, je früher, desto besser 💼 Anstellung: Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.

💻 Bereich: IT-Consulting | Business Unit IT für HR 📍 Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden Dein Umfeld Die meisten Beratungen suchen jemanden, der ihr System bedient. Wir suchen jemanden, der mitentscheidet, wie es aussieht. Als Managing Consultant (m/w/d) prägst du, wie wir SuccessFactors beim Kunden denken, von Best Practices bis Methodik. Den Rücken frei hält dir ein eingespieltes SuccessFactors-Team unter unserem Bereichsleiter Armin Kern: kurze Entscheidungswege, Feedback als Alltag, Freunde statt Kollegen.

Kein Verwalten, kein Absitzen, bei uns ist „Verantwortung übernehmen" die Eintrittskarte zum Gestalten. Karriere ist bei uns dabei kein Jahresritual: Statt einmal im Jahr Zielgespräch und einmal im Jahr Gehalts- und Beförderungskonferenz sprechen wir monatlich über deine Entwicklung. So wird aus „Thema aufbauen" eine echte Karrierechance statt eines Hakens im Jahresgespräch. Deine Aufgaben Als Managing Consultant (m/w/d) übernimmst du End-to-End-Verantwortung und gestaltest den Bereich mit: Du verantwortest (internationale) Rollout-Projekte end to end.

Unsere Kunden sind meist Mittelständler aus DACH, die SuccessFactors bereits nutzen und weitere Module einführen, quer durch Branchen vom Lebensmittelhersteller bis zur Energiewirtschaft. Du steuerst diese Rollouts an beispielweise rund zehn Standorten weltweit, hältst Qualität, Governance und Zeitplan zusammen und triffst die fachlichen Weichenstellungen zwischen globalem Template und lokalen Anforderungen. Du führst fachlich.

Du leitest Projektteams, entwickelst Consultants weiter und bist fachlicher Lead, disziplinarische Führung ist möglich, aber kein Muss. Du berätst Top-Management auf Augenhöhe und übersetzt strategische HR-Ziele in tragfähige SuccessFactors-Roadmaps. Du gestaltest den Bereich mit. Best Practices, Methoden und Standards im SuccessFactors-Umfeld trägst du aktiv voran, dein Blueprint prägt, wie wir arbeiten. Du treibst, wie wir mit KI und eigenen Lösungen arbeiten.