Manager Formation Audit 26-27 H/F

About this role

Sous la supervision du Direction Formation Audit, le Manager Formation Audit (éventuellement Senior 3) contribue à la conception, à l'actualisation et à l'amélioration continue des contenus de formation destinés aux collaborateurs Audit. Véritable relais entre les équipes métier et le département Formation, il veille à ce que les parcours développés répondent aux exigences méthodologiques, réglementaires et techniques du métier d'auditeur tout en favorisant l'appropriation des nouvelles compétences.

Au sein du département Formation, le Manager Formation Audit contribue au développement des compétences des collaborateurs du métier Audit à travers l'analyse des besoins, la conception de parcours de formation et l'actualisation des contenus techniques, et la coordination avec le pôle déploiement. Véritable interface entre les équipes métier Audit et le département Formation, il veille à l'alignement des dispositifs de formation avec les évolutions méthodologiques, réglementaires, technologiques et stratégiques du cabinet tout en garantissant l'excellence des expériences d'apprentissage proposées aux collaborateurs.

Le Manager Formation Audit peut continuer d’intervenir sur un dossier d’audit, après discussion avec la Direction Formation Audit. Missions principales Analyse des besoins Recueillir et analyser les besoins en formation auprès du métier Audit (BU, régions, MAP, QRM…). Participer à la construction du plan de formation annuel du métier Audit. Définir les objectifs pédagogiques, modalités d'évaluation et indicateurs de succès.

Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires, méthodologiques, techniques et pédagogiques (normes professionnelles et méthodologie MAM, doctrine comptable, outils d'audit, thématiques ESG et durabilité, intelligence artificielle appliquée à l'audit…) pour identifier les impacts de ces évolutions sur les programmes de formation. Conception et développement des contenus de formation Concevoir et actualiser des modules et parcours de formation destinés aux collaborateurs Audit Traduire les évolutions méthodologiques, normatives et réglementaires dans le contenu des formations Développer des cas pratiques, études de cas, simulations et exercices inspirés des missions d'audit.