Leitung (m/w/d) Workforce Management Controlling & Analytics

About this role

Deine Aufgabenschwerpunkte: Sicherstellung einer einheitlichen und korrekten Datenbasis für Planung, Controlling und Abrechnung Verantwortung für die bundesweite KPI-Steuerung sowie die Analyse von Leistungs-, Kosten- und Produktivitätskennzahlen Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Controlling- und Analytics-Strukturen im Workforce-Management-Umfeld Definition, Pflege und Überwachung abrechnungsrelevanter Parameter und Standards Analyse von Abweichungen, Ursachen und Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Erstellung von Reports, Analysen, Entscheidungs- und Steuerungsgrundlagen für Management und Fachbereiche Enge Zusammenarbeit mit Finance, HR, Operations, Payroll, IT und weiteren internen Schnittstellen Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Controlling- & Analytics-Teams Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Prozesse und Compliance-Vorgaben Unterstützung interner und externer Prüfungen sowie Audits durch Bereitstellung revisionssicherer Daten Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Analytics oder Workforce-Management-Umfeld Erfahrung in der Analyse komplexer Datenstrukturen sowie im Umgang mit KPIs und Steuerungskennzahlen Sehr gutes Verständnis für Planungs-, Reporting- und Abrechnungsprozesse Führungserfahrung oder nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams Hohe Analyse- und Zahlenaffinität sowie strukturierte, präzise Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Reporting-, BI- und Datenanalysetools sowie sehr gute Excel-Kenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke gegenüber internen und externen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Ihre Vorteile: Fair bezahlt – Dank angemessener (Einstiegs-) Gehälter Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim marktführenden Unternehmen Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter/innen bei Anbietern wie z.B.