Leitung (m/w/d) National Workforce Management

About this role

Deine Aufgabenschwerpunkte: Verantwortung für die bedarfs- und wirtschaftsgerechte Personal- und Einsatzplanung über alle Standorte der Business Unit Steuerung der Planungsprozesse (Jahres-, Monats-, Wochen- und Rahmenplanung) sowie Sicherstellung einer fristgerechten und vollständigen Planung Umsetzung zentraler Planungsrichtlinien, Standards und Governance-Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Steuerungsmaßnahmen Verantwortung für die KPI-Steuerung im Bereich Planung (z.

B. Produktivität, Planstabilität, Forecast-Genauigkeit) Fachliche Führung und Weiterentwicklung der zentralen Planungsteams Koordination von Kapazitätsbedarfen in enger Abstimmung mit Operations, HR, Recruiting und Controlling Freigabe relevanter Planungsänderungen sowie Eskalationsführung bei Abweichungen oder Engpässen Steuerung von Sonderlagen, saisonalen Spitzen und außergewöhnlichen Belastungssituationen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Unterstützung bei Audits, Reviews und Analysen Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management Das bringst Du mit: Mehrjährige Erfahrung in der operativen und taktischen Personal- oder Einsatzplanung Sehr gutes Verständnis für Planungsprozesse, Kennzahlen und Steuerungsmechanismen Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Planungsteams Sicherer Umgang mit Workforce-Management- und Planungssystemen Fundierte Kenntnisse arbeitszeitrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen Hohe Analysefähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit, auch in dynamischen Situationen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile: Fair bezahlt – Dank angemessener (Einstiegs-) Gehälter Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim marktführenden Unternehmen Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter/innen bei Anbietern wie z.B.