Lead Social Creation (m/w/d)

About this role

Du übernimmst die fachliche Führung des Creation Teams: Junior-, Mid- und Senior-Creator:innen entwickeln sich unter deiner Anleitung weiter – durch regelmäßiges Feedback und enger Zusammenarbeit im Alltag. Du bist die erste Instanz, wenn es um Qualität geht: Vor dem Go-Live gibst du den finalen Daumen hoch – oder du sagst klar, was noch nicht stimmt. Du entwickelst die kreative Vision für unsere Key Accounts: Bildsprache, Formatstrategie, Tonalität.

Nicht als Briefing-Umsetzer:in, sondern als mitdenkende Führungsperson. Du gestaltest aktiv mit, wie wir als Agentur KI einsetzen: Von der Tool-Evaluation bis zur Integration skalierbarer Workflows im gesamten Team. Du vertrittst das Creation Team intern und extern: in Pitches, Strategie-Runden und gegenüber Kund:innen auf strategischer Ebene. Du hast immer ein Auge auf Plattform-Entwicklungen, Formattrends und was den Unterschied macht zwischen Content, der performt, und Content, der scrollt.

4+ Jahre Erfahrung in Social-First Content, Performance Creative oder einer vergleichbaren Rolle – davon mindestens 2 Jahre mit fachlicher Verantwortung für ein Team oder Projekte. Ein Portfolio, das zeigt, dass du nicht nur produzierst, sondern kreativ führst: Konzepte, Strategien und Outputs, auf die du stolz bist. Tiefes Plattformverständnis: Du weißt, warum ein Reel performed, was TikTok gerade belohnt und wie LinkedIn-Content anders funktioniert als Meta-Ads.

Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, Photoshop/Illustrator) – und du weißt, wann welches Tool Sinn macht. Du nutzt AI-Tools strategisch: nicht als Spielzeug, sondern als echten Produktionshebel. Du erkennst, welche Tools das Team weiterbringen, und setzt sie systematisch ein. Konzeptionelle Stärke: Du kannst Performance-Daten lesen, Creative-Hypothesen ableiten und daraus Formate entwickeln, die funktionieren.

Führungsqualität: Du gibst klares, konstruktives Feedback. Du entwickelst andere, ohne zu micromanagen. Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch – schriftlich wie mündlich. Du kommunizierst klar, direkt und auf Augenhöhe mit Kund:innen wie Kolleg:innen. Hybride Arbeitsregelung mit flexiblen Arbeitszeiten und Workation-Option. Faire Bezahlung über dem Branchendurchschnitt – kein Überstunden-Wahnsinn, 30 Tage Urlaub.