Kwalifikowany Pracownik Patrolu Interwencyjnego w galerii handlowej

About this role

podejmowanie interwencji w momencie zgłoszenia zagrożenia, reagowanie na zgłoszenia i potrzeby obiektu, prowadzenie dokumentacji służbowej, monitorowanie bezpieczeństwa na terenie chronionego obiektu, sumienna realizacja obowiązków służbowych. Poszukujemy osób: niekaranych, posiadających wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony Fizycznej, dyspozycyjnych, sumiennych i zaangażowanych w wykonywane obowiązki, sprawnych fizycznie.

posiadających doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie - do 40 zł/h netto! pracę w godzinach 12:00 – 22:00 (co drugi dzień) zatrudnienie na umowę zlecenie (możliwość zmiany zakresu obowiązków oraz formy zatrudnienia na umowę o pracę ) pewną wypłatę 10go dnia każdego miesiąca płatne szkolenie wdrażające, w pełni przygotowujące do pracy kompletne, bezpłatne umundurowanie (w tym kamizelka i kamerka nasobna), dofinansowanie do karnetów sportowo‑rekreacyjnych (basen, siłownia itp.) prywatną opiekę medyczną w atrakcyjnej cenie możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy - m.in.

awanse na stanowiska funkcyjne możliwość korzystania z funduszu socjalnego (ZFŚS), m.in. pożyczki nieoprocentowane, zapomogi, dopłaty do wypoczynku dzieci, zniżki na studia na Uniwersytecie WSB Merito Wymagania: wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony Fizycznej- WARUNEK KONIECZNY gotowość do wykonywania obowiązków służbowych w ciągłym patrolu chęć do pracy o charakterze stojąco-ruchowym niekaralność sprawność fizyczna Nie wymagamy posiadania prawa jazdy.

Wyślij swoje CV i dołącz do naszego zespołu! Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Współadministratorzy danych: Securitas Polska sp. z o.o. i Securitas Services sp. z o.o. (ul. Postępu 6, 02-676 Warszawa). Cele przetwarzania: Rekrutacja bieżąca i przyszła (za zgodą), obsługa roszczeń. Podstawa prawna: obowiązek prawny, działania przed zawarciem umowy, uzasadniony interes – obsługa roszczeń, zgoda (art.

6 ust. 1 lit. a-c, f i art. 9 ust. 2 lit. a i b RODO ). Zgoda : Zgodę na przetwarzanie danych (innych niż wymagane) wyrażasz poprzez ich podanie (w formularzu lub w Twoim CV), a na potrzeby przyszłych rekrutacji, zaznaczając check-box w formularzu. Możesz w każdym czasie wycofać zgodę, ale nie wpływa to na legalność przetwarzania przed jej wycofaniem. Twoje prawa: Dostęp, sprostowanie, przeniesienie, usunięcie danych, ograniczenie ich przetwarzania, sprzeciw w zakresie przetwarzania danych na podstawie uzasadnionego interesu, cofnięcie zgody, skarga do PUODO.