KAUFMÄNNISCHER REFERENT/ALLROUNDER [m|w|d]

About this role

Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bietet dir diese Position einen unbefristeten Arbeitsplatz im kaufmännischen Bereich eines international tätigen Unternehmens – mit klaren Prozessen, festen Zuständigkeiten und einem Team, das seit 2015 am Standort Lohr am Main wächst. Als Kaufmännischer Referent/Allrounder [m|w|d] bist du mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts.

Gemeinsam mit unserem kaufmännischen Team koordinierst du zentrale Abläufe in zwei dieser Bereiche: Operativer Einkauf Auftragsabwicklung & Export (EU/Drittland) Geschäftskundenbetreuung Vorbereitende Buchhaltung Kundenservice B2C/B2B Bewerbermanagement Diese Stelle richtet sich an kaufmännische Allrounder mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung (Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau o.ä.) und Berufserfahrung – oder mit Weiterbildung zum Fachwirt/in oder Betriebswirt/in.

Du übernimmst die eigenständige Verantwortung für zwei dieser Bereiche – beispielsweise Einkauf und Auftragsabwicklung oder Buchhaltung und Bewerbermanagement. Welche Schwerpunkte du übernimmst, richtet sich nach deiner bisherigen Berufserfahrung und deinen Stärken. Mit Studium? Dann ist unsere Position als Operations Manager die richtige für dich. In unserem kaufmännischen Bereich besetzen wir aktuell zwei Arten von Positionen: Fachpositionen mit einem klar abgegrenzten Verantwortungsbereich, z.B.

rein Einkauf oder Buchhaltung (Kaufmännische Fachkraft), und Positionen, die mehrere Bereiche verbinden, z.B. Einkauf und Auftragsabwicklung (Kaufmännische Steuerung). Diese Stelle gehört zur zweiten Kategorie. Was diese Position von einer Fachposition unterscheidet, ist dein Profil: Du bist nicht auf einen Bereich festgelegt – etwa durch zehn Jahre im Einkauf –, sondern arbeitest gerne breit im kaufmännischen Bereich und willst mehrere Themen eigenständig verantworten.

Der Standort Lohr am Main wird aktuell planmäßig in mehreren Bereichen ausgebaut. Unsere Positionen werden entsprechend dem Aufbauplan kontinuierlich besetzt. Wir planen mit einem Team von 15 Mitarbeitern, das durch klare Zuständigkeiten, Automatisierung und KI die Leistung einer deutlich größeren Organisation erbringt. Unsere Vision ist es, die Position als Marktführer in unserer Branche konsequent auszubauen. Voraussetzung hierfür ist ein exzellenter Ablauf im Tagesgeschäft.