(Junior) People + Culture Manager (m/w/d)

About this role

Bei YPOG steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen sehr und fördern eine Kultur des Respekts und des Miteinanders. Das trifft auch dein Werteverständnis? Klingt gut. Jetzt solltest du noch Lust haben, in einem Umfeld zu arbeiten, das von Wachstum und Dynamik geprägt ist. Unser People + Culture Team spielt darin eine entscheidende Rolle. Das bestehende Team arbeitet standortübergreifend in Berlin und Köln und steht über digitale Tools in einem engen Austausch.

Wir wünschen uns ein neues Teammitglied, das Lust hat, sich gemeinsam weiterzuentwickeln, und einen starken und persönlichen Teamzusammenhalt schätzt. Die Position ist befristet als Mutterschutz- und anschließende Elternzeitvertretung für die Dauer von mindestens 24 Monaten zu besetzen. Du bist neugierig auf deine neuen Kolleg:innen? Hier bekommst du einen ersten Eindruck vom Team. Du betreust eigenverantwortlich eine feste Gruppe von Mitarbeiter:innen vom Onboarding über persönliche Entwicklungsprozesse bis zum Austritt.

Dabei bist du für ihre Fragen im Arbeitsalltag die kompetente und herzliche Ansprechperson, sowohl vor Ort als auch virtuell. Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und sorgst dafür, dass die Grundlagen für die Abrechnung gut strukturiert sind. Wir stehen nie still. Bei der Prozessimplementierung und -optimierung bringst du deine Ideen ein und hast Freude daran, unseren Berufsalltag effizienter zu gestalten.

Im Team arbeitest du eng mit anderen Abteilungen (Operations, IT, Finance, …) zusammen, um operative und strategische Projekte für YPOG mitzugestalten. Du bringst ein gutes Gespür für Menschen und Schnittstellen mit: Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, holst unterschiedliche Stakeholder ins Boot und findest eine Sprache, die für alle funktioniert. Du bringst erste oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle oder einer ähnlichen Funktion, mit.

Erfahrung im Professional-Services-Umfeld, etwa in einer Kanzlei oder Beratung, ist von Vorteil. Du hast Lust, Eigeninitiative zu ergreifen und Projekte eigenständig voranzutreiben. Du erkennst schnell, wo Prozesse klarer oder effizienter gestaltet werden können, und hast Freude daran, aus „so machen wir das schon immer“ schlanke, nachvollziehbare Abläufe zu machen. Du arbeitest dich zügig in neue Systeme und Workflows ein und bist es gewohnt, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten, in dem verschiedene Programme ineinandergreifen.