IT-Teamleitung (gn) Plattformen, Datenbanken & Enterprise Services

About this role

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen mit anspruchsvoller IT-Landschaft und langfristiger Zukunftsperspektive. Mehrere Fachbereiche verlassen sich täglich auf hochverfügbare Systeme, moderne Plattformen und zuverlässige Betriebsprozesse. Um diese Umgebung kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Infrastrukturteams Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Plattformen und Services Planung, Priorisierung und Steuerung technischer Maßnahmen innerhalb des Verantwortungsbereichs Koordination von Störungs- und Eskalationsszenarien zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Förderung und Entwicklung der Teammitglieder durch gezielte Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie angrenzenden IT-Einheiten Mitarbeit bei Infrastruktur-, Transformations- und Modernisierungsprojekten Unterstützung bei Architektur-, Planungs- und Optimierungsthemen Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder der Steuerung komplexer IT-Projekte Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.

C1 Niveau) Gute Kenntnisse im Betrieb von Enterprise-Plattformen, Datenbank-, Middleware- oder Infrastrukturumgebungen Technisches Verständnis für hochverfügbare Systemlandschaften Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit Souveränes Auftreten sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität Bereitschaft, Verantwortung auch in anspruchsvollen Betriebssituationen zu übernehmen Unbefristete Festanstellung (38 Std./ Woche) mit langfristiger Perspektive Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten (bis zu 4 Tage remote möglich) Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits 30 Urlaubstage sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Mobilitätszuschüsse Gesundheits- und Wellnessangebote